简单记录下面试过程整体流程安排好，笔试，技术面，人力资源面试。笔试通过后安排的技术面试，1位面试官，因本人没有经验，并没有过多为难，因为学习经历和英文能力予以的通过。后参见人力资源面试，上来先问年龄，瞬间觉得没戏，继续询问投过几个公司，结果都怎么样。因之前有家公司笔试面试都通过了，甚至找我要了各种资料，然后说我已经出校门了，不算应届生，不予应聘了。我便和这位面试官说了，以防同种情况，并追问我是哪家公司。挺无语的吧。昨天面试临近结束说，明天就会通知我结果。其实说到这里，基本感觉被通知不合格了。综合实力还是要提升一下的，加油吧！

1. JVM的内存模型

笔试简单1.C++和C的区别2.项目相关3.session和cookie的区别 我只知道是因为http是无状态的，所以需要...其他不知4.数据不能明文保存怎么办 我只知道hash一下5.map 我以为是问unordered_map和map的区别，答了一下 结果想问的是怎么做hash，讲简单的hash 解决冲突：开放地址细节讲不出来...6.get和post的区别 背了这三段 最直观的区别就是GET把参数包含在URL中，POST通过request body传递参数 GET产生一个TCP数据包；POST产生两个TCP数据包 对于GET方式的请求，浏览器会把http header和data一并发送出去，服务器响应200； 而对于POST，浏览器先发送header，服务器响应100 continue，浏览器再发送data，服务器响应200 ok 100状态码什么意思 为什么post要分成2次，有必要吗 我怎么知道，不太了解7.应用层给一个大的数据，下层怎么做，两端都讲讲 分段，分片相关8.不同段走的路线一样吗？ 我讲的无连接和面向连接9.数据报乱序，怎么解决 我讲的滑动窗口，用选择重传说的

C/C++开发工程师（校招） 首先自我介绍；问了下在学校里做过的项目；C++面向对象的特性；C++多态是什么；重载和重写的区别；static的用法和作用，以及与const的区别；动态库和静态库的区别；虚函数和纯虚函数的区别；说一下友元函数；说出你了解的排序算法，并说一下它们的复杂度；最后问了我大概的职业规划和目标方向；最后反问。总共面试半个小时出头，面试体验还行，问题比较基础；面试两天后通知二面。

感觉面试官挺不专业的。手上大概没我简历，问我有没有项目和实习。大部分是八股，涉及深度学习和python。中间说到mobilenet，我介绍的时候，发现面试官他没看过论文……；然后他缓解尴尬说出个题让我计算普通卷积和深度可分离卷积的计算量的差。然后他出题出迷了😢，在我的引导下他把题目出了出来，然后他算迷了，我教他算了出来🥺。最后手撕iou，写出来了。面了一个多小时，大部分问题都答出来了，py开发的问题有几个不熟。代码也写出来了。第二天感谢信。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一面： 就问了一些基本的。比如为什么选择我们公式，你的期望薪资。记录一下自己的面试过程：1.自我介绍2.看你是软件工程专业，而且你学校里的项目也偏上层，我们这个岗位实际上更偏底层，不知道你对于嵌入式开发有什么看法。（当时只是听说中科创达C++比Java好准备一些就投了。。没想到这个岗位会这么硬💦最后还是请教了面试官了解岗位详细情况，似乎是做驱动程序的）编程语言：C++，Java，后面由于课程项目需要，自学了一点python，用作图形识别和数据爬取。其他课程：计算机网络、计算机图形学、数字图像处理，还有软件工程相关的：需求分析、软件项目管理等（计组太烂不敢说自己学过计组💦）

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一对一面试 先自我介绍，先问了下项目，然后问了一些基础问题。大概是这些，别的记不起了

一面 我是通过外校的双选会对创达进行投递的，面试的工作人员年龄与我们相差不大，交流起来没有距离感很亲和，对于JAVA岗来说，首先要有JAVA的功底，没有实际的开发经验没有关系，他们公司主要看主的是个人的整体素质，流程分为三轮，首先进行一个笔试，考察的是JAVA的基础知识，笔试通过，第二天会有两轮面试，首先进行技术面会问JAVA的基础问题，数量为几十个小的知识点，不是特别难，紧接着进行人力面试，会问一些优缺点，优势劣势等问题，主要看临场反应能力以及表达问题的能力，其实就是感觉，一定要给人感觉自信，畏畏缩缩的肯定是不会通过的，面试结束如果报的是北京总部的岗位在三天之内就会出结果，三天之内没有收到结果就是没戏，其他城市会长一些。先做一个简单的自我介绍，然后开始讲自己的项目。会针对项目问一些问题。