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Ming
面试了职位:Java- 北京
确定通过
面试:Java软件开发助理(实习生)。感觉上还是很不错的,难度大概中等水平,确认通过。
一面 Boss上和HR交换意见后安排的线上面试,在腾讯会议上由未来的领队同事发起技术面,会问一些JAVA基础、数据库、Spring、项目经验、实习经历,OK的话一两天内HR会安排二面。我的这次二面其实已经算是终面了。到公司后HR给纸笔和笔试题(智力题+JAVA基础的选择题,程序结果判断,SQL,算法题*2),做完了给前台小姐姐批改选择题(7题智力题不能答对4题就可以回家了),可能笔试题会交给技术人员检查,通过了直接终面。那天我看到其他面试的同学都似乎是组员或组长在面,我的面试官是位经理(HR带我进面试室特意和我说的,可能运气不太好吧哈哈)。中间会假设一些项目中的困难,问你如何解决,答不上来也别慌,我当时也没怎么答全,最后也算侥幸通过了,可能算是素质面吧。这一关过了快的第二天,慢的四五天,HR会打电话谈薪资和入职时间。P:其实经理还挺和蔼的。
6轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试、协作同事面试、现场做题、填信息表
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-11-15发布
罗上岛沙发物业管理
面试了职位:移动web前端- 北京
未通过
面试:移动web前端。感觉就还好吧,难度尚可,结果没机会。
工资谈不妥
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2023-12-22发布
匿名用户
面试了职位:Java- 北京
感觉没戏
二面面试官不尊重应聘者
一面电话视频,问的比较基础。技术面试,比如jvm 内存泄漏,mysql优化。面试过程还算可以,40分钟。二面现场面试,不知道为什么技术过了还要在做一遍笔试题。逻辑题为公务员题,图形推理。做了一半,理由面试官要开会,可以先不答题,直接面试。 面试过程中不问技术,可项目时间节点死抠,主要以了解项目为主。不是非常专业,像是应付面试。着急去开会,就给我扔下了,说继续把剩下的题做完。人力,面试官都去吃饭了。孤独的自己坚持到最后写完。你面试没过就没过,还叫我继续写?写了以后没下文。非常不尊重应聘者的一次面试。
4轮面试:电话面试、视频面试、笔试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:需求分析工程师- 北京
感觉没戏
问我了一些问题
感觉没戏。看中专业技能。问我了一些问题,比如一笔业务企业怎么做,银行怎么做,金融会计和企业会计的区别(没学过金融会计的我哭泣),如果让你写它的区别你会怎么做,然后我回答了并不是很满意(意思是要先和上司反馈沟通要求),然后就是对计算机、数据库了解的程度,还有就是需求顾问应该怎么做,对加班和到异地工作有没有看法。面完就感觉凉了。
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:运维工程师- 北京
感觉靠谱
运维工程师面试一般,共6轮面试
第一轮远程,沟通了项目情况,以及自身掌握的技术第二轮线下总监面试,去了先笔试,主要是sql和一个思维锻炼题。笔试完后会发送一段描述财务公司对于集团重要性,是否取消存款准备金的描述。总监面试,先让你描述刚才看到的段落的内容,然后沟通项目内容,自身掌握什么技术,会问相关技术问题。
6轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、部门主管面试、其他
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
0215
面试了职位:会计- 北京
感觉靠谱
一面第一轮技术面,详
一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试:填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
账号已注销
面试了职位:移动web前端- 北京
感觉靠谱
面试:移动web前端。总体感觉比较正常,有一定难度,应会有好结果。
面试前端开发岗 人事面简单问了一下简历上的教育经历之类的问题,不会问技术相关。然后紧接着是部门直属负责人面试,会问一些简历上的技术问题,自己遇到的不是特别难的,不知道是出于什么考虑。另外就是问能否接受出差。隔了一天是总监面试,之前不在,本来可以一次结束的,会问一些项目相关的,不过不是特别难。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-08-31发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师- 北京
感觉没戏
面试全程戴口罩,说话有点喘不上来气了哈哈
到现场做一份笔试题,不算难。看一会面试的材料十分钟进行脱稿复述。面试形式:两个人,一男一女,男的视频面试。女的现场面试。面试问题: 1 自我介绍。 2 是否用过禅道,在禅道有几种状态,都用禅道干什么工作。 3 如何测购物车,微信红包。 4 针对简历问项目。由于我是有银行经验,会问对银行除了项目外还是否了解别的项目;介绍下自己做过的项目。 5 谈及过往工作经历。 6 看十分钟材料,然后不看材料复述。 7 我做过何种类型测试,如何做接口测试。用过何种测试工具,怎么用。 8 为何离职。 9 功能测试报告编写需要哪些内容。
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
1
8813
面试了职位:Java- 北京
感觉靠谱
Java面试很好,共7轮面试
面试后端开发,共三轮,一面远程,二面现场,二面现场通过后直接三面部门老大。主要是技术面试,问做过的项目,技术栈等等,会问一些java基础,面向对象思想,设计思想等等。现场做了笔试题,应该是主管技术的副总面试,主要问一些底层的东西,微服务的架构等等应该是部门老大最后见面,主要是了解职业发展、离职原因等等
7轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
冰雪之森橡皮翻译专员
面试了职位:Java- 北京
感觉没戏
面试:Java。整体印象并不好,题目中等难度,结果应该是没过。
挺难的
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2023-10-25发布
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面试了职位:Java- 北京
确定通过
面试:中信网科面试:Java。整体感觉不错,整体难度一般,收到offer了。
一面 电话面试,接受出差吗,接受,通过。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
01-02发布
桃花谷眼镜图像算法
面试了职位:产品经理- 北京
感觉靠谱
面试:旺店通面试:产品经理。感觉就还好吧,面试内容挺简单,应会有好结果。
问的问题主要是针对项目的深挖,对数据方面会问的比较细。
5轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-28发布
6050
面试了职位:产品运营- 北京
确定通过
面试:同方鼎欣面试:产品运营。给人感觉很亲切,难度是简单题型,收到offer了。
面试过程比较快,一共两轮。人事和部分总各一轮,主要问运营相关问题,会深挖实习经历。
1轮面试:填信息表
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-27发布
埃菲尔铁塔驱动器设计
面试了职位:无线/射频通信工程师- 北京
未通过
面试:握奇数据系统面试:无线/射频通信工程师。感觉一般吧,整体难度一般,最终不通过。
问题与应聘岗位联系不大。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-28发布
文芙轩多屉柜配送员
面试了职位:Java- 北京
未通过
面试:用友软件面试:无
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:校园招聘
01-03发布
sunshine
面试了职位:自动化测试- 北京
感觉靠谱
面试:亚信(AsiaInfo)面试:自动化测试。细节还是很不错的,面试内容挺简单,对结果有把握。
电话面试,面试官问了一些前段自动化框架的一些知识,还有java的基本知识
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-28发布
罗上岛票夹机械制图
面试了职位:数据分析师- 北京
未通过
面试:久其软件面试:数据分析师。面试印象不是很深刻,确实有一点难度,有了面试不通过的结果。
一面是HR面试:问了一些基础知识储备,二面是部门主管面试:主要问了模型,感觉没戏。
4轮面试:视频面试、电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-27发布
鸳鸯谷电源美体师
面试了职位:IT技术支持- 北京
感觉没戏
面试:信安世纪面试:IT技术支持。面试体验平平,面试难度一般,应该是没过。
当准备信安世纪(Cyber Security Century )的面试时,以下是一些建议和常见问题的示例,可以帮助你做好准备:1. 介绍一下你的信安背景和经验。2. 你对网络安全的理解是什么?你认为网络安全的重要性是什么?3. 请谈谈你对常见的网络攻击类型(如 DDoS 、恶意软件、社交工程等)的了解,并解释如何防范这些攻击。4. 你熟悉哪些网络安全工具和技术?请举例说明你在使用这些工具和技术时的经验。5. 描述一次你在处理安全事件或漏洞时的经历。你是如何应对和解决这个问题的?6. 你对加密算法和协议有什么了解?请谈谈你对 TLS/SSL 的理解以及它们在保护通信中的作用。7. 在一个组织中,你如何评估和管理网络安全风险?你采取了哪些措施来保护组织的信息资产?8. 请描述一下你对合规性和法规要求(如 GDPR、HIPAA等)的了解,并说明你在确保组织合规性方面的经验。9. 你如何持续学习和跟踪最新的网络安全威胁和趋势?请提供一些你使用的资源和方法。10. 在处理网络安全事件时,你认为沟通和团队合作的重要性是什么?请分享一次你在团队中解决问题的经历。在准备面试时,还要确保了解该公司的业务和信安世纪的使命和愿景。这将帮助你回答与公司相关的问题,并展示你对该公司的兴趣和热情。最重要的是保持自信和积极的态度,展示你的技能和潜力。祝你面试顺利!
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-27发布
飞雪山庄工牌网约车司机
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·  自我介绍·  测试流程·  知道哪些测试的方法·  测试阶段?测试你认为最重要的是哪个阶段?·  自己学了测试哪些相关知识?怎么学习的·  接口测试学过哪些相关知识?·  测试用例应该怎么设计?·  怎么看待自动化测试?·  了解性能测试吗?·  近期认为最大的挑战?·  测试框架知道哪些?·  一个测试阶段你觉得比较重要的品质是什么?·  为什么选择测试?以后的发展规划?·  项目主要负责的部分?学到了什么· 如果给你一个测试项目,你准备怎样开展?
1轮面试:电话面试
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