两轮面试，第一轮是比较正式，主要还是问问题主要考察个人素质，第二轮的话必须把个人意愿说清楚，不然后果就是很可能分配不到心仪的岗位。

一面是群面 4人一个小组，主要是自我介绍，面试官根据简历提问，了解个人经历，印象最深的问题是令我最骄傲的一件事，我当时脑子短路硬是没想起来，最后面试官给我建议一定要自信，毕竟要做销售，建议回答都要跟自己应聘的职位对应。

先是技术部门的电气高工，详细问了以前做过的船型及工作内容。及介绍了本单位的一些情况，大概的工作内容及细节。第二天通知去人力资源谈详细的待遇，薪资要求等细节。

被问到之前做过什么，为什么不做了什么，你自己对这份工作的理解和看法，你需要什么样的工作定位以及个人理想的收入问题。

是校园招聘会，简历要打印好，费些心思；其次是着装上面，要符合面试场合。当时面试的韩语翻译，因为我在大学里面学习比较刻苦努力，所以把CET6以及TOPIC高级都考出来了，面试的时候比较有信心。腹有诗书气自华！

投简历时候没有很多内容，只填了基本信息，简单的自我介绍，过了半个月，接到面试通知面试先看企业宣传短片，然后单独面试，提的问题比较心理化：喜欢交什么样的朋友之类的。对工资/升职等问题不做过多阐述，一是一，二是二。总的来说比较简单，估计是企业性质决定的。

面试比较简单，只有一轮面试，直接见到部门负责人，谈了不合适，就离开了。离开之后他们公司也没有跟我联系，感觉hr不太负责。

也没有什么好说的，主要就是问了一些关于舾装技术方面的问题，大部分都是实际意义上的问题，很现实，比如问我舾装包括哪几类，只要搞过舾装的基本都知道，所以这里也就不多说了。