面试官很细致，根据简历进行了深挖，详细的问了很多问题，包括自我介绍，所学的主要课程有哪些，人力资源六大模块有哪些，你想做哪个模块的工作，为什么，hr三支柱有哪些，你对于hrbp的理解，关于hr方面的实习经验的深挖，希望进入人力资源岗位以后得到一个 什么样的发展，未来的规划是怎么样的，你的抗压能力怎么样，做一个简单的自我评价......

公司地址距离兴东地铁站很远，走过去要20-30分钟，办公楼比较旧，进去后发现公司很小，办公室只有5个人左右，本来就想走，但还是去聊聊看看。面试的时候是业务主管面试，拿着一个印了面试问题的册子进行面试，感觉公司的发展潜力不好，离开了。

面试体验 人事没给预约，保安不让进门，进去先写报名表，再写题目，偏液压和轴承类，然后现场出分数，之后主管面试聊了很多，看你的经验和能力，以及稳定程度。聊完去和人事讲了一下，人事来就简历问题随便说说，然后人事就让走了。一般般吧

到公司等面试官，等主管等很久，20分钟左右。毕竟他们很忙。先做笔试，挺简单的。面试也不难。问做过什么项目，遇到的卡顿，应用闪退。一些基础知识。跟主管聊的时候了解到项目很急。说是之前的Android开发跑了，什么都没留下。问我能不能顶，能就明天上班。仔细想想得顶包，我就说自己能力不行，跑了。