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匿名用户
确定通过
JAVA开发岗,面试内容整理
一面:介绍一下项目,mq消息堆积问题的解决,用过的springCloud组件自定义startern个数里找前k个最大的(O(nlogk))。 二面:MD5;TCP/IP;应用层协议(HTTP, HTTPS, FTP, DNS, SMTP)Object类的方法(equals, hashCode, clone, finalize, wait, notify, notifyall )SpringBoot常用注解手写合并两个已排序的数组synchronize,lock,CAS。 三面:金融知识股票两次买卖;JVM 年轻代和老年代的分配原则;发展规划,为什么不选BATMySQL更新一条数据如果更新的字段和原先一样,会怎么样。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
1
匿名用户
感觉靠谱
三面电话面,每面都有算法。
1、一面是个妹子,问了一些基础的问题,每个问题都没有追问,然后最后问了个链表倒置算法。 2、二面是主管面,问了两个算法:股票买卖算法。然后问了一些其他的。 3、三面直接leader面,问了一些常问的,然后算法是树的广度遍历。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前发布
碧云居光盘夹具工程师
未通过
2023-02-23发布
花园驱动器行政专员
未通过
面试:数据分析师。较糟糕的面试体验,难度是简单题型,有了面试不通过的结果。
面试数据分析师的实习,电话面试。先自我介绍,然后面试官告诉我这个实习岗位的工作内容可能会很枯燥,属于业务岗位接触不到什么技术,问能不能接受。我表示能接受以后又问什么时候能入职,我说随时可以。于是告知让我等待一到两个工作日,随后人事会联系我入职的相关事项。至此面试结束。等了两天没等来消息,再去问就是面试未通过。准备了几个可能会被问到的技术问题结果一个也没用上,只是单纯地和hr聊了三四分钟就挂了。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2023-12-01发布
匿名用户
感觉靠谱
面试流程规范舒服,面试官也很nice,兼具广度和深度
先说下主要是2次的面试过程,第一次为简历筛选后的电面,问了不少的基础。第二次是好几轮面试在一起,也有些偏向于基础和应用,还要会思考。一面因为介绍到自己也了解spring就被狂问了一堆(实际工作的原因,原公司没有使用spring全家桶的)问springboot重要的注解?springbean生命周期和作用域spring解决循环依赖spring设计模式beanfactory和applicationcontextredis做缓存为啥性能好Linux io?bio和nio数据库引擎,索引,隔离级别hashmap,hashtable,correnthashmap,jvm内存模型还是比较常见的问题了,广度很多,然后没有特别太深入问。 第二次是约了几轮面试:初面+复面+测评+负责人面试,初面是个可爱的小姐姐,激动,后面就有点崩溃了。问原公司技术架构的选型设计等参与过吗?(木有,了解)问原公司是osgi,osgi是什么架构,描述下问消息队列高可用,是怎么保证和实现的(尴尬就知道消息持久化)rpc有了解吗,让你实现怎么做?(描述了下dpubble大致结构,和公司rpc的结构)问虚拟机栈入栈前知道深度吗?(没太懂,太惨了是盲点,有栈长度溢出应该不知道?)算法数据结构熟悉吗,快排复杂度?(忘了,没答出来)10亿个数字里有2个重复的,内存装不下,怎么找出来?(当时没想起来后来想到可以hash分治)缓存实际应用吗?(工作的原因,主要是ehcache本地缓存,不是redis...)然后给我发邮件让做个算法题: 交换链表2个位置的节点(写出来了,大概不怎么健壮)本来以为凉凉啦,结果说面试过了,我都没看出来过的点在哪。 二面是个帅气的小哥哥聊了下之前的工作,我之前还是偏向于业务也就直说了,然后就非标怎么估值的?估值系统数据来源有哪些? (身为估值业务开发我还是知道的嘛,我真的是个开发吧)不问业务了,这个面试官了解osgi的,然后问bundle是什么,extend-plugin干嘛用?(比较尴尬,答了一半吧,所学所用不精啊)问知道osgi怎么做服务隔离的吗?(不是很明白啥意思,就说我们是怎么做的,服务是怎么调用的)问平时学习新的东西吗,学习哪些,手动做吗?问为什么spring这么流行,osgi不行呢(快哭了)看到垃圾回收,心血来潮问引用类型(4种),(知识了解啦),问哪里用到了就记不太多了然后有让手写个小算法题:合并2个有序数组(小-大)并逆序返回(大-小)我写的太慢了,后面就写个大概,把思路说了一下还聊了些个人发展规划什么的,之前为啥离职这些又不知所措的面过了。 现在又经历了技术总监的面试,很和蔼可亲的大叔吧也是聊一聊,聊了之前的工作内容啊,聊了目前产品的应用啊,因为有说到在客户驻场做环境维护工作问了系统如何部署的(我真的是个开发啊泪奔),聊数据迁移如何做的,用到过哪些数据库等等,算是比较愉快的结束吧HR又打开电话,问了工作经历,籍贯,离职原因,之前待遇这样,还有怎么看待公司,面试感受,目前的offer和考虑这些,大概回复时间CEO又打来电话,简单又说了下工作经历(泪目...),之前离职原因,对原公司管理的看法,还有对岗位的考虑,为什么选择通联数据,加入公司能给公司带来什么(灵魂拷问一样),面试就这样结束了,总体说这边的面试官都很nice的,有广度有深度,面试流程也显得很规范,hr也比较亲切吧。
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
1
热带雨林校服储备干部
感觉靠谱
面试:数据分析师。整体感觉有点打折扣,难度尚可,希望能有个结果。
hr、主管、部门负责人一共三轮面试,不难
3轮面试:电话面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2023-11-08发布
8152
感觉靠谱
数据分析师面试很好,共1轮面试
毕马威(南京)数据分析实习初面:一开始先进行自我介绍,然后进行提问。 最后核对你的可实习时间,最快到岗时间,然后跟你讲清楚薪资,工作时间,工作地点这些。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
共3个问题,1条回答
Q:Q1:你的简历中没有提到实习经历,是没有实习过吗?如果有,请谈一谈
2 年前发布
深海雪kiki堡
确定通过
面试:大客户代表。整体感觉不错,难度是简单题型,告知通过了。
1 电话面试确定基础情况2 基础情况电子表格填写,涉及 遇到工作中什么样的困难如何解决的话题3 部门主管面试4 部门负责人面试5 OFFER速度快
5轮面试:电话面试、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-06-28发布
埃菲尔铁塔雨伞商务专员
未通过
2023-10-11发布
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