两轮面试，第一轮HR, 就一些自我介绍啊之类的常规问题。第二轮部门经理，会问一些你对电子商务行业的了解，为什么做这一行，自己的优缺点之类的，（前提是当时我没有相关经验），英文自我介绍，也是比较常规的问题，我感觉不是很难。

猎聘上投了简历，应聘平面设计师，发送了作品约了面试。办公环境有点像网吧，味道很大，有比较强的电商风格，鸡血大字报贴的很多。 面试人员进来未进行自我介绍，不知道职能和姓名，最后我问了才说是hr主管。面试感觉有点像压力面，一问一答，问一些经常改稿是否能接受，需要和其他部门沟通意见未统一会如何处理等问题，其实通过这类问题，对于公司也有个大概了解了，并不是太中意，最后问我薪资不满足我的需求的情况下是否可以做一份作业。这个也太扯淡了，我当场表示拒绝。然后就结束了。印象不是太好，仅供大家参考。

感觉很一般吧，还是停留在运营技巧上面，并没有多少真正的对于产品的理解，而且薪资待遇也很一般，总是强调加班的问题，但是薪资与付出应该不成正比！

很注重英语能力尤其是口语，我估计也是因为四六级分数不错才有面试机会。qq视频面试的，但因为杂音改成电话，首先就是英语自我介绍，然后就是很常规的面试题，介绍家庭，职业规划等。呃最后还问了我身高。

首轮面试官是人事部经理她会大概看下你的工作经历 有无外贸经验 婚否以及一些个人的信息 谈吐  OK会进入第二轮 第二轮是业务部门经理 这一轮会有专业的业务问题和英语口语的交流环节 会让你谈下之前所经历的最棘手的问题和最成功的客户谈判案例 此轮通过后 会进入下一轮 第三轮是老板面试谈谈为什么会选我们公司 未来的规划以及自己的理想

面了一个多小时，问了很多问题，我自我感觉全都答上来了，问题还是比较基础比如：你对这个职位有什么看法、外语水平怎么样什么的

面试有笔试环节，也就是走走过场，问的问题都是结合简历上的项目本身，基本上没什么难度，会结合实际开发中的工作内容进行提问，聊的时间挺长，大概一个小时左右，其中谈到工作时间，工作日是九点到九点，算正常上班时间，没有加班的概念。周六会有一天加班，会有加班工资。后面HR说还要进行复试，上级领导不在，让回去等通知，问他要等多久，他说当天给回复，结果也没有回复，就这么不了了之了