只经历了一面，是技术面。问了一些java基础到框架，以及一些中间件的问题，还有一些简单的场景题。整体难度不高，已约二面。

工程部门，设备岗。 面试较为简单，主要围绕建立提问大学专业、成绩以及兴趣爱好等。最后问目前手中其他offer。

视频面试，问的技术问题全部回答出来了，自我感觉还行。但是最后反馈说经验不足。

技术面试还算靠谱，毕竟技术领导都是工程师出身，没什么花活。第二轮事业部主管面试，那就是需要你知道员工知识他们高级领导的棋子，你能力不重要。要你听话。你实话实说，不知道低头的话。事业部就不会用你。而且会当场直接嘲笑你。

Hr收到我的简历以后就询问了能否接受加班，得到肯定答案后，随后就安排面试。一面技术面: 投的是c#机器视觉方向的，几个技术负责人面试，主要就是针对我的研究生期间获得的项目进行提问，主要做的是机器视觉相关的东西，C#上位机很多技术没有接触过，我就把我知道的东西全部讲出来了。几个面试官的态度还是很不错的，氛围感很好。二面hr面:因为我是本地人，很多问题就没问，然后我投的机器视觉方向的上位机人满了，问我能不能接受上位机方向的C#。总体来说应届生面试难度不大，最后我被分配到奥特维科技股份有限公司，也可能会被分到其他子公司。

一轮面试，技术主管会根据你的项目以及公司本身项目进行展开询问相关的专业知识，hr同时在场对公司进行介绍