在智联招聘上投递的简历，大概一周以后给的通知。，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

统一在一个大会议室里填表 然后等编号，大概十个人一组，群面，面试官有三个，形式是无领导小组套路，我们那组抽到的与公司比较相关 最好抢在前面发言，多发言几次，刷存在感。同时要记住总结前人的话，提出自己的新观点，能整理一个大概框架。 无领导小组的经验网上也有很多人总结过，去之前好好看看。 着装的话不用穿的太过古板，但是要有职业范，尤其是女生记得化个精致的妆容。

一共四个面试官，先简单的自我介绍。了解到我是学自动化的开始专业提问，首先画了一张电机图问我里面的东西都是什么，然后问我如果电机的功率是10kw那么电机会有多大电流，然后我没回答出来，接下来一个面试官问了我很多专业课的知识，基本都没回答上来，因为都是大一大二的课程而且多数都在问理论知识，名词解释。 面试官应该是相当了解我这个专业，问的特别细致，连我那一门课应该学了多久他都知道。简单回答根本糊弄不了他。总体感觉非常不好，面试官的问题虽然都基础但是我没回答上来，要来面试的人还是先把自己的专业课弄弄清楚吧！

初面简单地了解个人情况，面试的人力资源，会涉及一些人资常识，当然啦，最重要的是英语能力，听说读写等。记住~有很多优秀者，你要努力！！

前一天晚上11点多收到通知的所以比较赶，估计有人昨晚没看今天早上起来就不想来了。 我是10点30的那一批，估计前后每隔一小时还有几批。 每组9个人，我们这组的朋友都挺好的，其中有两位是研究生。面试前一天都在忐忑不安的准备，拼命把资料背了又背，但是面试时还是过于紧张，说话有都有颤音~当时是有2个面试官，一男一女，态度很温和。面试就问一下家庭的具体情况。然后会观察你的身体情况。瘦弱的会让你做几个俯卧撑。

第一轮面试是八个人一组，给一个题目，题目在一张纸上，让你先准备大概10分钟之后回答，这期间可以上网查资料然后写下来。题目是关于祥鹏航空转型为低成本运营模式之后的优势，劣势，机遇，风险，四个方面的swto的分析。我的题目是优势分析，之前有在网上搜过资料，所以简洁回答就好，要记得简洁、抓住重点。之后面试官就你的回答提问，随机应变； 第二轮面试是一个1分钟的自我介绍，然后面试官根据你的回答提问，自我介绍包括毕业学校、专业、在校期间所获奖项，以及用三个标签代表你自己。这个时候也要简洁回答，记得微笑自信的看面试官。面试官是两个； 第三轮面试主要是问你的爱好和对这个工作的喜爱程度，这期间可以提问。要表现出能胜任这个职位的信心和能力。

1、为什么来应聘公司。多谈及自己对服务行业和民航的认识即可；2、对这个岗位的认识。航线经理，需要根据市场的情况优化航班价格，实现效益最大化；3、对薪资的期望。毕竟是大公司，按照公司正常的标准发放就好，自己能做出贡献的时候再调整也不迟