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匿名用户
感觉靠谱
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
电气设计工程师面试失败
第一轮面试，硬件部门主管和资深研发工程师。资深研发工程师直奔主题，问了很多专业技术问题。需要在白板上画出电路图，分析实验波形，各种元器件的选型和应用原理。根本不是拿着简历开始问的，完全按照JD去问，简历相当于没有。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：非常困难；面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：画出IGBT实验电路，分析换流实验波形，分析波形原因。
2 年前发布
匿名用户
未通过
基本被摁在地上摩擦
上来就是主管，人力基本不说话。全程基本只问技术，问的方式基本像维基百科，毕业后好多知识都忘了。回答起来简直折磨，摩擦摩擦，哎。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：非常困难
2 年前发布
17
匿名用户
感觉靠谱
普通本科应届生面试经历
公司工作环境很好，办公室有绿植，有咖啡机。面试的时候问到了英语能力，这里提醒，一定要准备好英文的自我介绍，最好把专业英语复习一下。还有就是我简历上写的获奖经历进行了了解，这里主要是指专业方面的经历，和特长爱好这些关系不大。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
10
匿名用户
感觉没戏
中英文面试，先中后英。
面试官很和蔼，先是中文面试，问一些常规问题，然后让随便说说自己用英文，如果通过，下次面试接会让跟老板进行外语交流。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你的职业规划？
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试一般都是两轮的要。
面试一般都是两轮的要，看个人能力，和领导喜欢的程度，工资不是第一位，年年都长的，所以进得去是关键，好运！
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
5
匿名用户
确定通过
两轮群面
两轮群面，第一轮是业务，主要是看综合背景素质，不会要求过细，这也说明公司培养机制完善。第二轮是管理文化，是老外面，直接用英语交流，根据简历问一些问题。主要考察你自身情况和公司企业文化的匹配程度，整体感觉是一家企业文化优秀的公司。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
2 年前发布
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