公司全称金鹏航空有限责任公司
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匿名用户
感觉靠谱
面试过程比较专业细致
面试一共2轮，初试由直属领导负责面试，主要问一下常规的问题。复试由分管的公司领导开展。面试流程比较专业。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
较容易通过、笔试面试复试环节多
面试的流程很多、简历筛选、初试、笔试、复试、终审、小组讨论等环节较多，但是相对容易，海航的面试流程。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么选择金鹏航空？
2 年前发布
匿名用户
确定通过
总共有三轮面试，面试还算简单
总共有三轮面试：第一轮：海选，就是看一下外形是否符合要求，淘汰率较高（因为本人是外语专招，所以这一轮可以不参加，直接参加第二轮）。第二轮：无领导小组讨论：5、6个人一组，先看外形，再进行讨论，题目是飞机上出现几种状况，根据你认为的轻缓程度进行处理排序，其实这个无领导小组讨论并没有很难，只要有话可说即可，表现得有亲和力一点，不要抢话打断别人。 终审：穿上海航的制服，抽一个题目，在领导面前进行即兴演讲，回答领导提出的问题。这三轮面试都是当场宣布结果，终审之后过个几天会安排去上海民航医院体检，体检通过就可以等待培训啦。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
面试难度一般，主要是看眼缘
两个领导，一个是负责人事的，一个是负责飞行，问一些很简单的问题，没有英文面试，全程录像。是来北航航校面的，大毕改。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试环节较多，务必准备充分
海航集团全资子公司，面试规格还是很高的。面试经过了好几轮，包括无领导小组讨论、结构化面试、英文面试（中籍考官）、英文笔试（托业）、英文EF口语电话面试（外籍考官）、心理测试等等，过五关斩六将的。 对学校要求严格，想报AB类岗位（职能类、管理类）的必须要211以上，海归要泰晤士前200貌似，或者民航大、南航等航空专业院校，CD类（特业类、服务类）的条件稍微放宽。
4轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、笔试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：困难
2 年前发布
匿名用户
确定通过
金鹏航空股份有限公司面试财务
面试一共分为三轮： 1. 直属业务领导与HR进行面试； 2. 直属业务领导、公司内控、HR进行第二轮； 3. 部门经理最终与部门总监见面。
2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：主要集中在空缺职位与个人工作履历的切合度上，问的问题为专业相关的问题以及能否适应金鹏自身的办公环境等软实力考察。
2 年前发布
3
匿名用户
确定通过
2016年面试，虚惊一场
面试节奏很快，一天之内出结果，投的是人力资源的岗位，但是问到相关问题是我回答的不是很好？然后楼主就去会议室等结果了，出门后听到面试官讨论了一番，心里直打鼓，最终是被录取了调剂D岗位，不过上班时又恢复到了B类岗位，还是很看重学校的。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你认为人力资源本质是什么。
2 年前发布
1686
感觉靠谱
2 年前发布
1459
感觉没戏
很难自我介绍技巧 应
很难
1轮面试：其他
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价；面试来源：猎头推荐
共1个问题，0条回答
Q：自我介绍技巧 应聘者到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重...2.刁难问题回答技巧 对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，有时，真的会防不胜防，被打个措手不及。 慌乱中，舌头发麻，双手颤抖...3.应试者回答问题的技巧 面试回答问题是必不可少的环节，也是毕业生最发怵的环节，许多同学把考官提出的问题想得过于难，在做准备时重“难”轻“...4.应试者语言运用的技巧 面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试...5.如何谈薪酬 这个问题一直是求职和招聘双方洽谈的焦点话题，同时也是个敏感话题。求职者是否可以与面试官大大方方谈薪酬呢？当被问及薪酬问题，...
2 年前发布
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