无领导小组一轮刷掉

一二三面在同一天。一个下午全部搞定。一面叫做Hi V show，自我介绍环节。对口高的可直接进入三面。二面是HR针对简历简单提问，判断是否有意愿入职。三面是主管面。主要考察个人素质，问了以下问题。（1）你最近做的诚实的一件事是什么？（2）过去三年后悔的事是什么？（3）上次和人起冲突是什么原因？（4）给你自己本次面试打多少分？

毕业当年参加的南京分公司的面试，先是小组讨论，一组人大概七八个围绕一个问题，每个人思考然后小组发言，复试就是你的直属领导问题，问的问题都比较简单，最后一面是分公司总经理面的，总体很容易的，主要是心态要放好。

问项目比较多，注重细节，简历上的项目都问过，难度适中吧

主要围绕java八股和项目开发组件来问，感觉对java八股挖的比较多，内存管理里面强引用和虚引用都深挖了一下，但是面试官人还不错，会耐心的提醒

一面技术面，总的来说就十几分钟二面主管面，中间隔了很久，有线下的企业文化面试当时没去成，后来被捞起来了，整个面试工程很轻松，主要是问一些非技术问题以及对公司的看法。