环境一般，聊了业务现状，难度也一般，总体中规中举第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

位置比较偏，惠新西街南口站出地铁要走15分钟，很小很老的一个楼，被其它楼挡住了。面试的是个女同志，流程也就是自我介绍，问了几个问题，明显能感觉态度有点高傲，我问直播数据也不说，问整体的布局也没回答，反正就是含糊其辞，数据差就差呗，有啥不能直说啊，想办法把数据做好不就行了嘛。最后说说待遇，是单休，工资在同工作岗位上偏低，写的7-12K，看爆工资的估计不到10k。

hr一般会询问职业规划是否与岗位相符合，薪资什么都可以直接问清楚。一轮视频面试，一轮面试，一轮复试。

面试和平时聊天差不多，聊的工作内容以及曾经做过的事情。但是薪资待遇很低，而且还是无条件加班。

怎么说呢，感觉还是学到了很多东西，虽然自己觉得自己已经是个老鸟，面试官的问题还是让我有点摸不到头脑，可能是跨行的原因吧。

说一下面试经历 很不满意 我的简历和工作经历写的很完整 hr说薪资10k＋（在某招聘平台上也是这样写的）之后做了充分的准备 驱车几百公里赶过去了 可到面试的时候却说工资待遇8万一年 每天工作时间早7晚10 之后升到主管级别12万一年 请问这个公司是这么对待面试者的吗 6k和10k分不清吗 公司可以给低的薪资也可以 对求职者有要求工作强度大都可以 但要诚实不要耽误别人的时间和经历

简单记录下面试过程先跟hr约好第二天早上10点面试面试的是厨房的厨师长早上9点半到面试的门店了，商场还没开门，等了半小时，进去了，进去之后师傅在吃早餐又等了半小时师傅会问你有没有工作经验，能不能接受长时间工作，门店工作时间是早上10点到晚上10点，但是早上9点有时候要到门店开会师傅说要试工三天，试工不通过没有工资，试工通过了才有，我在想我是以实习生，餐饮学徒的身份进去的，不是应聘正式工，试工还没工资吗？我说我考虑考虑，毕竟试工三天工作强度还很大，走了之后hr不到一小时就发消息跟我说不太合适，说是厨师长说的面试很不友好，一副高高在上的样子，后面又面试了好几家餐饮店，试工都有工资，他凭什么没有呢，离谱，工作强度也高