百度糯米

面试问题主要看简历发文三个人轮流提问，就谈谈以后的打算，没有一点难度面试官的问题：面试大概分两轮吧，第一轮他让你在箱子里抽取两个问题，进行解答，第二轮由面试官提问你，感觉提问不会很难，就是看你抽的问题说得怎么样，18年招聘结果面试后10天就出了。

首先电话通知去面试。、到了公司先去前台du做登记zhi，一般前台会给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等待，等人事部门来面试。人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。

一、面试通知1、简历获取联系方式后，电话进行邀约候选人面试，告知面试时间、公司地址、部门房间号、携带证件（身份证件、学历证书、技能证书）。2、面试当天，与侯选人电话联系，确认是否前来面试，提醒注意安全。二、初步沟通1、候选人到达，先确认姓名以及面试岗位。询问是否有携带相关证件，引导就座，填写《应聘人员求职登记表》、《应聘人员承诺书》。在填写的过程中，查验学历证书。2、归还候选人证件，并请其查验是否有损坏。三、性格测试候选人进行DISC性格测评（测评结束后，打印结果表并送至面试官）。