南京思德发展有限公司

简单记录下面试过程自我介绍之前从事的公司项目以及在项目中所做的事情，细节提问一些关于网络、云计算的知识

面了大概1个小时，什么都问了。自我感觉回答能打80分，但是过了一天，HR回复说面试官觉得不太不合适，真是醉了！不是诚心诚意招人的

工资真的很低，也是抱着试试看的态度去的。第一轮hr跟我聊了很多，公司内部缺乏健全的管理制度和流程，经常会出现类似，办公用品零星采购，零星领用，资产没法责任到人，还有员工自行组装拆卸公司电脑，造成一部分资产报损，冰箱食物发霉等等😂很难想象这样的企业已经成立十几年。第二轮面试hr人力资源总监，实话说沟通完，我觉得他们对职位人物画像并不清晰，既要又要还要，侧重点不明显。岗位编制严重不足，所以不难理解之前工作中的不完善之处。