中软国际和华为合资公司

 校园面试会进行笔试，主要是考察理论基础，题会比较难，但是也不要求正确率很高。然后会将笔试成绩合格的进行二轮主管面试，主管主要是考察综合素材，如专业成绩、学习能力、沟通能力等，这轮通过后是最后的HR三面，也是终面，基本也就是了解能否稳定，然后告知薪水多少，多久到岗问题

第一轮技术面试难度不大，更多是围绕简历中的技能点结合业务展开的提问，回答的时候可以具体到代码怎么写的，也可以回答思路。技术面领导和HR人都还不错。