南方水泥

面试官说实话挺*的 一个叫什么总的 口音好像是闽南还是台湾口音 不知道怎么混上他这个职位的 相当缺乏技术方面和管理方面的经验 还让面试者提供之前公司撰写的文档 感觉根本抓不住面试的重点 买椟还珠 文档是最关键的吗 当然不是了 但是他看的重要的跟什么似的 可见个人积累的工作经验有限 要靠下属的经验和能力去弥补  说话一板一眼 带官腔 全程表情僵化 让你觉得是和一个机器人在聊天 部门的人数很少 因此活很多 一个人当几个人用 出差的话要自己垫款 报销的话大约是一个月左右的周期

总公司校招宣讲会，投过简历的如果专业相关，基本都会得到面试机会。好像是一轮笔试，一轮面试，面试后面试官会询问自己想要去的区域城市，然后协调分配。最后短信通知你是否被录用。

1.区域公司采购总监面试，都是问些以前的从业经历与一些业务无关紧要胡的问题。 2.问题很简单。 3.面试事先没有流程。 4.感觉不规范。 5.随意性比较大。