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高级售前工程师
2024-07-29 01:00:00更新
高级售前工程师简介
岗位职责
岗位职责:
1、负责网康产品各项技术工作(客户分析,技术交流,优势引导,竞争屏蔽,产品测试,客户体验引导,跟进,问题解决、反馈;
2、负责网康产品销售中的偏重技术层面的客户关系工作(融通测试工程师的工作),配合销售收集各个关系层面的关键指标;
3、普通客户依照模板自行制作客户方案,测试报告,投标应答,重大客户,制作客户方案,测试报告;
4、每个项目收集友商竞争分析信息,提供给产品经理共同优化竞争分析策略,与产品经理一起,落实细节性的具体竞争分析文档输出。
查看全文
高级售前工程师工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,850
月收入平均值约
¥
20,480
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
21,709
近半年趋势
下降
解读:高级售前工程师在全国的平均月薪为¥20,480,中位数为¥21,709,其中¥7k-12k工资占比最多,约20%。
来源于837647份样本
高级售前工程师就业
同比上月,人才热度
+0.12%
高级售前工程师招聘
同比上月,职位数量
-0.08%
高级售前工程师面经
统信软件
南京统信售前工程师面试经历
匿名用户
面试了职位:
高级售前工程师
确定通过
第一面是电面,因为售前需要懂技术,所以第一面包含了技术相关的问题,也包含了岗位职责,比如售前要懂得抓取需求,懂得招投标之类的工作等等,第二面就是去公司面试了,面试我的是销售的老板,主要是看一下行业经验,客户处理能力,工作经验之类的,最后一次就是HR,主要是问问乱七八糟的问题,以及谈工资,几乎没什么难度。
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2 年前发布
Shiot
售前面试,感觉难度不大,经历更加看重
匿名用户
面试了职位:
高级售前工程师
确定通过
部门经理和人事HR一起面试,问题难度不是很大,对个人项目经历,思维能力的问题较多,总体感觉面试难度不是很大。
2 年前发布
1
爱数
面试官提问有技术含量,有深度
匿名用户
面试了职位:
高级售前工程师
感觉靠谱
面试大概有四轮,先是HR联系你通知进行面试,但是也会简单问一下你的情况,包括目前在什么单位供职,从事什么样的工作,是否有换工作打算,为什么要换工作等等。 第一轮是本地的技术经理面试,内容非常详细,包括考验你的技术能力,你的项目经验等等,也有可能会有负责销售的办事处经理参加,毕竟售前也算是半个销售。 第一轮通过后HR会通知参加第二轮面试。第二轮是大区技术总监,这个就比较简单了,基本还是和HR问的差不多,也会问一些技术问题但是不会很多。 第三轮通过后会有总裁的电话面试,也是一些技术问题,谈谈你对公司的了解,对整个行业的了解。最后就是HR总监面试,谈待遇问题了。
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2 年前发布
8
查看更多 3条面试经验
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