技术支持工程师面试
2024-07-28 22:00:00更新
技术支持工程师面试概况
基于用户贡献的80条技术支持工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
已选
重庆
清空已选条件
一家技术支持工程师的面试。
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匿名用户
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确定通过
去了HR先拿了测试题让做,有不少都可以在网上搜到,之后和负责的主管领导面谈,当时记的有两个人来面的,一个是主管部门领导,另一个是专门负责技术支持工作的。当时对很多知识不了解,刚开始就和主管领导说了,我对一些知识的欠缺。之后面试时谈了很多电脑方面的东西,可能是感觉我对电脑了解一些吧,外加个人态度比较谦虚,就这样把我招了。其实一个小公司的技术支持,尤其面向刚毕业不久的,我估计面试官对我并不抱有什么技术上的期望,完全是因为当时没招到人,就这样我踏入了IT技术的门槛。...查看更多
一个销售总监来面试技术
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匿名用户
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感觉没戏
面试的时候等了30多分钟,然后开始的面试,直接让我说介绍自己,哎。可能从来没有这样的方式面试过,介绍了半天不满意,非要让我说出自身的一个优势。
重庆水泵有限责任公司面试
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匿名用户
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确定通过
还好,主要是正对生产中遇到的问题进行交流,由于在学校偏理论,对实际工程问题没那么熟悉,那面的技术人员也很有耐心的和自己交流。
2 年前发布
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重庆对外建设集团公司面试
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匿名用户
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确定通过
面试比较简单 主要是靠里面的员工或领导介绍,还有就是特殊的岗位必须要有证,没得证是成不了正是员工的,都是签订的劳务派遣合同。
主要纠结为什么要做技术支持
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匿名用户
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未通过
会问项目相关的问题,但问的不深。主要就是在问我比较适合研发,为什么会投技术支持,对技术支持的理解是什么。面试官都挺好的,倒不会为难。
面试售后技术支持经验。
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匿名用户
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确定通过
面试比较简单,经理直接和我来聊的,感觉是看眼缘和属地的,基本都在聊生活和家庭方面的,还有关键看交通是否方便。当时就对我说,很大把握确认是你了,我感觉有点意外!
2 年前发布
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技术安装培训人员面试。
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匿名用户
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确定通过
面试还是相对比较容易,主要看重的是你的性格,和人的交流沟通能力。技术上的要求不是很高。还有就是会看你之前的工作上做了那些自己觉得可以加分的事项。也就是好的经验。
2 年前发布
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无压力面试,工作环境还可以。
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确定通过
面试官先叫做点计算机基础题,基本没什么难度,然后面谈,只要沟通没什么问题就可以通过,新员工3000以下。
2 年前发布
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你有什么优点?
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未通过
我的优点是分子生物学,细胞,蛋白等实验技术都有接触过。比较善于思考,有分析和解决问题的能力。 他说这都不是你的优点,你做的这点东西,这个工作量,花的这些时间不如人家北京的学生。
来自北京健坤禾润科技有限公司的面试
优美科IS manager
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感觉靠谱
HR 先面试,英文自我介绍,再按你的简历聊聊你的项目,主要是项目问在项目中遇到的问题,看你的解决思路。第二轮是亚太区的IT经理面试,问了一些技术问题,聊聊你的工作中遇到的case,解决思路,还有你的项目经验,再提出他们当前的IT架构,需要去完成的一个项目,问你的解决方案。第三轮对是老外面试,这轮面试相对来说技术问题不多,主要是问你为什么要来这家公司,你的一些职业规划什么的,主要是考你的英语沟通能力。...查看更多
系统管理员面试很好,共5轮面试
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发能BUG能手
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确定通过
一面:25min (2)细细碎碎的问题很多.所以在简历细节上一定要做足功课 面经 分享到这里啦,祝大家上岸~加油!
【系统管理员】面经分享
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林梦娜
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未通过
4月24日面试糊涂公司的系统管理员失败啦。刚刚打开BOSS直聘,发现那个岗位已经停止招聘啦~~~其实面试完的时候我已经猜到结果失败的了,因为他们没有都问我有什么想问他们的。 根据那个经理说的岗位职责,我觉得自己是可以胜任的,可能他们需要更加专业的人吧。或许自己的问题出现在这些方面: 开始面试的时候那个经理说对我会微信运营和使用过ERP方面比较感兴趣,想具体了解一下,呵呵,这两个刚好是我弱的方面啊。 ERP我是没有真实使用过的,之前在招商上班的时候使用的是SAP,我当时是很想有这个面试机会所以写了有ERP系统使用经验。但是前提是我百度过,SAP属于ERP。 还有关于微信推文方面,我是想简历好看所以我写了这方面的经验。虽然是真实的,但是真的是写的很菜的那种,随便写写的,没有啥技术水平的,更多算是一种通知。 现在想想面试时候他们问的问题,我觉得可能是自己说的太不专业了。我应该说自己通过什么方法完成了什么事情取得了什么结果的。 比如在那个经理问到微信运营方面的工作的时候,我应该这样说:我是利用365编辑器(或者是H5),整合场地提供的资料和自己网上搜查的相关资料,然后选择适当的时机发布。做到了涨粉的效果和提高了游乐场和玩家之间的粘性。 面试失败比较关键的一点是:当自己和那个经理聊了快30分钟的时候,他说要我做个小游戏,然后撕了4张纸块,其中两张写上了字母另外两张写上了数字,告诉我分别代表什么。接着说了一个问题。我记得是R一定不是数字,然后问我应该翻哪张纸块? 其实当时我是很抗拒的,我认为自己肯定做不出来。(真实确实没有做出来,但是后来想想真是一个简单的问题)。我当时的做法就是一直尴尬的僵着,即使后面那个经理降低了难度,还是一问三不知。其实如果我当时说:我太紧张了,脑子现在一片空白,我可以把你的问题写下来吗?然后我分析一下。这样就算我最后还是没有做出来,那我给人家的印象是不是会好一点。 现在结果已经定了,我没有面试成功。虽然有点伤心,但是也不是没有好处,至少我去过这样的一个“大公司”面试,我觉得我下次去别的公司面试肯定会表现的更好的。 结束要出去的时候,HR说了一句你家人在佛山吗?我说是的在这里开了个小厂...查看更多
系统管理员面试很好,共3轮面试
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确定通过
系统运行管理员岗位,校招,共一轮面试。面试的小组里有信息导航管理部各科室的领导以及人力资源部的工作人员,首先考察了专业知识水平,问了毕业论文课题的实现方法(本人通信工程),然后问了对民航事业的看法以及选择这份工作的原因。全程共15分钟,最后通过。
【系统管理员】面经分享
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感觉靠谱
明星类产品即公司内的主力产品,关系到公司的现金流、流量、品牌、市场,一般以先入的优势占据主要市场,并后期发展为平台类产品。其战略意义就是将idea转变为有价值的产品,获取更多的用户(活跃用户)、更多的流量、更大的市场占有率、更广的关注度,从而改变用户的生活。跟随式产品先期市场被占据后,但盘子足够大,其他厂商采用跟随战术(腾讯微博跟随新浪微博),以达到分一杯羹或者拖慢竞争对手节奏的目的。战略意义就是打压对手、分其用户和流量。扩张性产品指内部的横向产品,一般出现在明星产品到达天花板效应后,扩展其周边产品,达到企业期待的利益增长的目的。战略意义快速占领蓝海市场,为公司盈利做准备(如互联网厂商纷纷进入智能硬件领域)。将战略意义分解后,我们就可以清晰的将产品归类,分析其在战略层面的成功与否。比如微信(这个被问及最多),在战略层微信无疑时成功的,从IM社交切入,后期扩展为流量汇集平台,成为了腾讯的又一个巨无霸产品(个人认为微信属于跟随式产品,因为米聊较早,后被微信垄断),完成了公司和部门的战略使命。从另一个方面来看,腾讯微博作为跟随式产品,虽然停止运营,但是也是有其战略意义的,和新浪微博的PK中,为微信产品带来了更多的时间,难以想象新浪微博如果一直走扩张路线,无人阻挡,那现在的微信,是否会由新浪出品,也未可知。...查看更多
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