客户关系面试
2024-07-28 21:00:00更新
客户关系面试概况
基于用户贡献的28条客户关系面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
保利湖北公司暑期实习生
匿名用户
确定通过
保利湖北公司暑期实习生。面试两轮，群面，多对一结构化面试。群面一组10个人，无领导讨论形式，很简单，其他人都没点子，我主导讨论方向。 多对一结构化面试，部门领导和hr同时针对简历提问，固定问题。面试官是我群面面试官，估计表现好他有印象，因此聊了一会儿就问我最快入职时间。 面试完还没回到学校就打电话通知过了。 ...查看更多
简单自我介绍，中英文。
匿名用户
感觉靠谱
简单自我介绍，中英文，问问之前工作经历，为什么离职，新工作能坚持多久。
暑期实习生合肥事业部一面。
匿名用户
感觉靠谱
暑期实习生合肥事业部一面，主要是自我介绍和根据简历进行结构化面试（宝洁八大问），对地产行业公司岗位有什么了解，社会经历，令你骄傲的事情，团队合作的具体案例，还问了偏爱跟数据还是人打交道。整体上没什么压力。
万科原动力实习生面试
匿名用户
未通过
万科的原动力面试面了三轮，进入了终面，最终止步终面。第一轮是小组面，大概十个人一组，每组两个面试官，他们在整场面试中会站着看你的表现。我们组抽到的题目是选那个人进行升职。A是南方区域的经理，个人成绩十分出色，团队中80%的业绩都是他一个人贡献的。B是北方区域的经理，很会带团队，团队业绩比南方区域要高，但是他的个人贡献只有50%。问：选谁升职？我当时选的是B，理由是在团队中会带领团队很重要，个人太过锋芒，自己要是跳槽走了，团队就会变得岌岌可危，对公司的影响太大了。 我当时是团队的timer，一直在把控时间。时间很短，没人发言后，团队的讨论时间只有10min左右，最后大家意见不是很统一，就用了简单粗暴的投票选择的方式来进行，最后选了A。也成功给出了自己的方案。最后结束后需要团队选1个最优秀的和一个表现最差的，每人都要选。当时我们组80%的人都选了我最优秀，理由是时间把控很到位，带领大家给出了一个完整的方案。一个不怎么说话的小哥哥几乎大家都选了他最不优秀。结果毫无疑问进了二面。万科进二面感觉还是比较简单的，我们组进了一半得人。 二面是HR面，一个人面两个人。当时就是就这着我的简历在问，问了我校园活动的一些经验和对万科的看法以及专业不对口为什么选择房地产。二面过了就是三面。三面是三个HR对三个人。是场景模拟题。我们组的题目是一个人住酒店后，房间的浴巾不见了，客户坚持说自己没有拿，你要怎么做呢？给了三个角色，一个是前台，一个是营销总监，还有一个是大堂经理。自己选角色。我觉得我三面其实说的还不错，但是可能选角色的过程中泰佛系了，等大家挑剩下了在自己捡漏的，不积极。然后我们组三面都凉了。但总的来说还是一次不错的经验吧。 ...查看更多
2 年前发布
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暑期实习生。
匿名用户
感觉没戏
暑期实习生，自我介绍，然后HR会十分详细地问项目经历中的角色、实施过程、遇到的问题和改进方案。选择该岗位的原因；自己专业的就业情况；为什么校园社会经历少，基于什么考虑；做ppt水平；分析数据的软件使用情况。
无领导小组讨论。
匿名用户
未通过
无领导小组讨论，说的废话太多，太出风头，可是不怎么说话的竟然通过了，好神奇的面试经验！
先打电话了解了情况。
匿名用户
感觉靠谱
先打电话了解了情况，通知面试。第一轮hr，第二轮专业面，问的问题都是比较符合岗位需要的，有能力的如实回答就行了，hr和善，提醒了面试中存在的一些优缺点，专业面气氛轻松，像聊天一样。有能力的多展示自己就可以啦！
2 年前发布
1
直播运营面试一般，共2轮面试
4559
未通过
直播国际话区域运营（台湾、马来西亚）实习生、Base北京 面试官很专业，全程基本问问题，面了一个小时（md 没Offer，生气）整体有难度，需准备和岗位相关的问题。
直播运营面试很好，共1轮面试
匿名用户
确定通过
避雷避雷避雷首先这家公司的名字在你进公司的时候前台完全找不到的。然后就是面试签到看短信是哪个hr 邀请来的。一面很简单就是自我介绍，hr 对于岗位的介绍，还有后续复试考核，讲述未来的一个工作发展规划，面试会分在两天。第一天就会告诉你第二天下午2点参加复试，复试就是听一个培训的人讲关于新媒体运营的知识一个小时，然后出面试题目，大概4个选择题，1个判断题，2个简述题，1个计算题。会进行现场判分，然后就是根据分数来决定复试会不会通过。并且会讲述一下关于岗位的培训，会说试用期一个半月，底薪是3000，一个半月后转正，底薪6000起步加提成，每月15号发放，入职缴纳五险一金。会说抖音直播未来五年都是个风口行业，饼画的很大。然后会着重提到注意事项哦，会提前说合同需要强制一年半在他们的公司服务，(我有提问强制签订这样的合同好像是无用的，他们回答的是之前总是出现员工在这里学习几个月就离职的情况，所以他们为了培养员工他们所支出的成本和第三方平台单独签一个合同)如果去其他公司发展需要每个月缴纳1600多的培训费，共计2w左右。让考虑下。等到入职的时候就会讲整体的一个培训计划，然后就是签合同，但是合同不是劳动合同，而是倾向于培训学习合同。签完合同后就是签署一个个人征信承诺书，问到为什么签署这个，他们说的是没有多大用，就是检查下信用情况。接着就是一个微信扫码，叫做金旺小额贷款，然后就是金旺分期付，等到填写完信息后，hr 会直接和金旺的工作人员发信息说某人已经提交资料。接着就会给你一张写好大致答案的纸张来接听金旺的客服电话。等到完成后才会带你去参观工作的场地。实际上就是用入职的名义去报名培训课程，并和贷款平台签订协议。...查看更多
直播运营面试很好，共1轮面试
匿名用户
感觉靠谱
公司环境 公司在一个很大的园区里，进园区就可以看见办公楼，上楼看见整层都是大鹏的办公场所，干净利落。走廊两边墙壁上挂满了字画，很有艺术气息。办公室的装修也很清新，感觉很轻松，适合现在年轻人的不拘泥的性格。 到了公司后，前台漂亮小姐姐倒了杯水后，让我简单的填写了简历，并告知面试官。填完简历小姐姐又把我带到了接待室，接待室简洁干净，让我一下放松了很多。随后面试官也到了，因为我面试的是直播运营岗位，面试官在看了我的简历后，问了些比较基础的问题，像个人情况介绍，对我的工作经验还比较满意。我也问了下公司的薪金待遇，发展方向都了解清楚后，第一次面试很顺利的结束了，被告知三天内会通知复试。离出门前还说了句，希望公司新人会上会见到我，听了很暖心。我从进入这个公司，看到的都是和我年龄相近的小哥哥小姐姐，这个年龄层是比较吸引我的，一起工作比较轻松也没有沟通压力吧。而且办公氛围也不死板，挺适合我的性格的，而且公司上班的时间和休息时间也喜欢，都是双休日。薪金待遇这块也聊了下，也比较满意，现在就希望能快点复试，快点去上班。...查看更多
直播运营面试不好，共2轮面试
用户430364
感觉没戏
估摸着被冲人头kpi了。1.当时自己在boss上主动联系了直播场控这个岗位，看了岗位介绍和具体要求没有说明限制硬性工作经验，自身也有一定基础就投了试试。2.hr上来就明说了薪资构架和一些假期安排及账号名称，觉得这样直接透明挺好的，也附上了简历。3.结果并没有被查看，直接约了面试，当时觉得有点不靠谱了，但不想错过机会。4.紧赶慢赶提前了半小时到公司，自己找到了人力资源部，主动问了一个姐姐，让填信息表，挺细的，然后就没人管我了，hr也不在……过了约定的11点……最后我确认了下后续该如何，没过几分钟来人了，一开始以为是和我沟通的hr回来了，结果聊到一半发现不是，并且也没告知我是哪个部门。到这里我基本确定自己是冤大头了。5.上来看了我的简历，自我介绍结束，我实话实说经验不多，但基础的都懂也会操作，然后就说不问我具体的工作问题，反正也没什么经验，就问了我最骄傲的事、有没有崩溃的事之类的，我也说了自己的观点（她已经表现出不太耐烦的样子，也表示对我骄傲的事的否决观点）6.神情就透露着不屑（完全是能感受到的），好像全程在看我表演，最后迫不及待说结束了……因为已经确定了自己是分母了，全程我是实话实说，不虚抬自己也没多少场面话，就礼貌的你问我答，并且没有表现出多大的就职欲望，公司位置挺偏的，周边我扫了一圈基本啥都没。望能有机会帮助到大家更好的斟酌。...查看更多
本来感觉很好，但越想越差劲。
匿名用户
感觉没戏
去的是深圳的分公司，离地铁站非常远，下地铁后走路要走半小时左右。约的十点但是一直前台没人，大概十点半才开始准备面试。没想到的是楼上11楼还有一片办公场所，以我个人的感觉来讲办公环境很差，很多人挤在一片空间里面，不太亮堂感觉很压抑。 因为对蓝标的印象非常好，如果在这个行业的话是算很好的工作经历，所以我非常认真，面试官来了很多个，都是很好看的小姐姐，聊的也很开心。但有时候我明明已经强调介绍过的个人情况她们会忘记，因为面的是策划，让我做了策划案，因为我是在职请假去的，没办法花很多精力去写一个详细策划，给的试题也很笼统，没有预算，所以我做了一个策划大致思路的ppt发给小姐姐，觉得最差也就是直接被拒绝吧。 但令我没想到的是她2天过去了根本没有回复我一个字，估计是没看上吧，但我还是觉得应该明言拒绝更好。工资水平按照招聘上标注和面试时了解到的工作内容来看是算很低的，一个岗位要做几个岗位的事情，要加班，但工资给的也不算匹配，只能说社会福利好点。 ...查看更多
2 年前发布
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