用户体验专员面试
2024-07-28 19:00:00更新
用户体验专员面试概况
基于用户贡献的50条用户体验专员面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
华为 深圳地区 用户体验
匿名用户
未通过
整个过程是比较神奇的，自己的简历在网站上被发现，于是有人联系了我，没有询问太多。就跑过去面试。 面试过程是非常愉快的，更像是交流。不过遗憾的是我的发展方向和他们需求的不匹配，华为还是非常注重技术的，想朝这方面发展的小伙伴可以试试，如果能进去还是很不错的选择。 ...查看更多
产品体验师一面的经历
匿名用户
未通过
在蚂蚁金服C空间面试，面试时长大约40分钟，自我介绍，询问了下过去的工作经历，然后说下曾经做过的一个项目，具体怎么做的？
感觉像是产品经理面试
匿名用户
感觉靠谱
虽然是技术岗，但是并没有问很多的技术相关的问题，反倒问了很多市场营销，产品运营这方面的。问题包括： 1、市场规模预测（预测上海市乐器的保有量）； 2、给你市场销售额走势和某品牌的市场份额走势，分析市场特征，以及这个品牌的市场策略； 3、针对老年人使用支付宝APP频率低的原因进行研究分析，给出提升用户使用率的方法。 ...查看更多
2 年前发布
2
整个面试过程感觉非常不好。
匿名用户
未通过
一面一轮游，坐标北京西单的咪咕大楼，只说一下这次面试经历的事，可能哪件都在别的面试单位上发生过，但凑在一起就，大家自行体会：① 第一次发短信让带2份简历，后来又发了一个短信，让带4份简历和成绩单了。 ② 中午12:20的时候打电话来说确定来参加吗，答复确定后按时到场，结果面试比预定的时间晚了半个多小时才开始，一群人坐在那个咖啡馆那里等领导来。最有趣的是，那个短信上还写着让面试者提前20分钟到，但最终面试比约定的时间晚了半个小时才开始。 ③ 一开始让我们自己带笔，后来出来一个人到处找笔，甚至要收走负责签到的人员手里的那支笔。我们拿着笔进屋，桌上倒是有笔了，不过我们组有一个同学的桌上只有材料没有草稿纸，现管他们要纸。 ④ 不按发的A4纸材料上的写的流程走且没有任何提前说明和事后解释，但在面试过程中花了一段时间讲他们有多牛。自我介绍、个人阅读并解读材料都结束了，没有继续进行20分钟的无领导小组讨论，而是让我们全都出去等着，不让走。 下一组估计和我们流程一样，出来了之后所有人都坐在那里等（这时我们组已经等了至少50分钟），然后出来一个人，从两组一共十多个人中叫走了四五个，让他们继续面，让剩下的人走。你有特殊情况想节省时间可以，但请尽早说清楚，至少在外面等着的同学几乎都以为是要一个一个单独面试的（我们询问工作人员得到的答复也是这样的），哪怕和已经出来的同学说一下正在筛人请等候也是可以的。至少在我看来，如果面试不止一天且在那些天面试官没有迟到半个小时（无领导小组讨论刚好需要20分钟，加上汇报的时间，所以……），如果有好几场，如果其他日子的场次完整走完了无领导小组讨论的流程再筛人，以上任何一种情况的发生，对于今天来面试的我们都是不公平的。 ...查看更多
2 年前发布
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两轮视频面试
匿名用户
感觉没戏
两轮视频面试，第一轮问了喜欢什么游戏，不喜欢什么游戏，两款竞品游戏某一款胜出的原因。第二轮问了喜欢什么游戏，端游和手机游戏的不同，如果产品和你意见不统一怎么处理，兴趣爱好和常规问题。第二轮感觉回答的不太好，面试20分钟结束，一首凉凉给自己。
2 年前发布
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挺好的，各方面都好啊。
匿名用户
确定通过
各方面都比较不错，移动的环境真的不错，很喜欢。面试官也很亲和，问题不难，聊聊对产品的看法之类的，最后通过。
这个工作还是比较容易得。
匿名用户
确定通过
一开始想去的是另一个部门，不过那个部门不招了，就来这边了，面试比较简单，没有什么硬性的要求，面试的人也挺亲切的。
公司内部面试流程非常混乱
匿名用户
感觉靠谱
公司内部面试流程非常混乱。作为面试者，现在已经经过了四轮面试，分别是HR电面、群面、单面1、单面2。根据今天谈的情况，目测还有至少一轮单面。这与当初HR承诺单面1就是“终面”不符，而且相当长时间HR对面试者的面试结果不甚了解，面试反馈极慢。 问题出在单面1和单面2之间，单面1时HR承诺是终面，结果面完过了一周杳无音讯。打电话过去询问，上海方的HR表示不清楚，因为北京这边没给反馈；北京方HR也表示不清楚，说上海方没有进一步消息通知。后来双方都表示，过了一周还没有反馈应该是面试没有通过。Fine。但故事并没有就此终结。抓马的是——又过了一周，蔚来的HR又给我打电话，让我去“终面”（即前文所指“单面2”）。 于是一头雾水的我问HR贵公司到底招聘流程是怎样的，这个所谓的“终面”有几轮。HR跟我表示这次是最后一轮，以及上次我单面1后的反馈他们也不清楚为什么会是这样。��，本着对加入蔚来汽车的向往，我还是去参加了这个“终面”。 结果，跟面试官聊完后，面试官告知我还需要继续等HR的消息，因为需要跟HR方沟通核对，看样子可能还有进一步的面试安排。因此，此次也并非“终面”。作为一个普通面试者，从起初怀着一腔热情和期待希望加入NIO，到现在面试一次印象就崩塌一次，可以说是非常遗憾。至于现在很可能进行的第三次“终面”，本人恕不奉陪了。最后，若蔚来真的是一个求贤若渴的公司，希望招聘中能够充分尊重面试者，毕竟大家的时间都非常宝贵。 ...查看更多
2 年前发布
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专业不足，感觉面试时候有点紧张
匿名用户
确定通过
还是依靠自己的硬实力，首先要查好这家公司是干什么的，很简单。恒企是做教育培训的，然后在哪上市，什么板块以什么样的上市方式去运作，接着谈谈对公司的看法和现状，教育培训行业前世今生，今后入职后该如何开展自己的工作。
2 年前发布
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百度的面试经历简单分享。
匿名用户
感觉靠谱
首先进去是填信息-选好队伍-进行笔试-群面-一对一问答。在此之间可以对你相关的问题进行解答，面试的氛围还是比较轻松。
数据运营面试一般，共2轮面试
一抹轻阳
确定通过
投的字节跳动的数据运营日常实习生。一面是用飞书视频面试。自我介绍完之后，小哥哥问了我以下问题：额那我只有假装吐槽投行啦哈哈哈，然后说互联网氛围好巴拉巴拉。。。（其实我还没想好做啥。）我讲了一下自己对产品和运营的理解，然后说觉得字节的运营可能更有前途，但是做到高层就都不分家了。我说了我上一段实习中临时接替之前实习生的工作，觉得很困难，然后讲了自己是怎么梳理和解决的。我说了我自己之前的量化经验，里面涉及了很多python数据处理，还谈到投行实习中用到了excel的各种函数和透视表等等，可以熟练使用。然后强调自己学习了sql，并列举了基本语句。这个我没答好，有点瞎扯。。。我说可以区分线下店铺和线上店铺，线下的可以结合高德地图看它是否存续并比对高德中记录的电话，线上的可以通过在淘宝、京东等电商搜索并查询联系方式。周三面的，周五晚上被通知下周二二面。...查看更多
面试：数据/策略运营。过程不太愉快，难度也是有的，未能通过。
银河系U盘游戏特效
未通过
几个月前面试的数据分析，面试体验感很不好，单程俩小时，面试十分钟！去到公司给我面试的是一个年龄大的女的，应该是人事，先让我填了个表，又问我家庭情况，父母干啥的，然后让我自我介绍，还问我去过他们的线下门店没，问我对他们品牌的印象，人事还做了记录，就简单的交流了一下，感觉那个面试官一点都不专业，最后跟我说从跟我的交谈中没有听到我对数字的举例，然后告诉让我回去等通知！我真的笑了，我面试的数据分析师，别的公司都是考察一些专业知识，有时候还会出些笔试题，这家公司竟然在短短的十分钟内没有听到我举数字例子把我pass了，而且我简历上也写了我上份工作中的工作内容，难道让我说我搭了几个看板吗？挺奇葩，面试官极其不专业，跟不上时代！非常差的体验，单程俩小时，沟通10分钟，草草结束，也让我感到了对求职者的不尊重！从此哥弟这个品牌在我印象里也不会好了！...查看更多
数据/策略运营面试很好，共1轮面试
匿名用户
确定通过
面试前先和HR微信语音沟通了一下，感觉聊得很愉快，双方就确定了一下具体的面试时间。到了公司之后HR小姐姐说话非常温柔，也很有礼貌，问了我一些关于离职原因和职业规划方面的问题，我们就这两个问题展开了非常有趣的探讨，因为都是90后嘛，所以聊得非常投机。关于职业规划，我当时给出的回答是目前来讲脚踏实地的做好自己分内工作，并且会继续深耕，争取往上走。我说完后HR小姐姐笑了笑，说我的回答是她听过所有面试者的回答中最实在的一个，并且告诉我很好，然后就说让我稍等一下，他去叫部门主管来对我进行二面，当时我的心情非常紧张，心想部门主管不会很难缠吧，结果主管来了之后和我聊得非常愉快，聊天过程中得知我们居然是老乡，都是山西的，所以一下子就缓解了我的紧张心情，主管很有趣呢，结果当天就告诉我面试通过了，第二天就让我入职，很不错的一次面试经历，给大鹏教育好评！...查看更多
数据/策略运营面试一般，共1轮面试
6513
感觉靠谱
面试过程：大四毕业的师妹找继任内推，前一天上午hr打电话约了第二天下午进行电话面试。前情提要：双非本科财务管理专业，末流985研究生管科专业，我没有任何实习经历，数据相关经历只有本科参加的很水的统调比赛，所以简历写了本科毕业论文和研究生小论文的方向（量化指标很重要），整个面试过程也大多围绕数据分析经历展开，过程很愉快我一开始觉得稳了，后来还是凉了（我觉得跟实习时长有关）。面试官问的面试题：1.3min的自我介绍2.个人性格3.围绕本科论文（构建企业融资能力评价模型）（1）问我将融资能力划分为了哪几个维度（2）我是如何量化指标得到权重的 ：调查问卷+软件计算4.围绕研究生的小论文，是如何对模型结果进行可视化的5.与数据分析相关的技能（1）excel常用函数（2）sql的知识，如left join和right join（3）python常用的库，是否会爬虫6.数据分析的流程7.未来的职业规划8.反问...查看更多
我的面试通过了，但经过比较奇葩
匿名用户
确定通过
我是10月19日在智联上投的简历，10月21日20:00我查阅简历，发现被58HR拒绝，后来在当天21:00又收到58HR面试通知电话，接完电话电话我感觉很诧异，我当时不太愿意去面试，她通知我面试当天我已经接受了三家公司面试，我怕时间来不及，会迟到。第二天上午面试完第一家，接下来就是58面试，第一家出来的时候已经超过58安排时间点，当时都想打算放弃了，当时我也在想58的招聘人员是不是为了完成当周面试人员KPI考核，是让我去凑数的，我当时都不想去了，出于礼貌，我跟58HR发了微信，讲我刚才在路上有事耽搁了，还能安排面试吗，对方隔了好一会儿，才回我好久能到，我说大概还有1小时，我觉得应该没戏了，其实当时也希望对方拒绝我，不想跑了，过了一会儿对方回我，说可以安排，那我抱着试一试态度去面试了，反正也没到抱多大希望，我去了后。第一轮面试我的是一男的，以前是做销售转做运营的，应该是个leader，刚开始简单聊了一下，做了自我介绍，我谈了一下最近一份工作的工作内容，数据分析结果有那些落地策略，这些策略公司运营有什么帮助，当时聊的比较顺畅，因为我面试的销售数据分析，关于分析方法论，Excel，Sql，Python相关知识一个都没问，更多考察的是我逻辑思维能力，当时很轻松结束了第一轮面试，差不多半小时，还聊了一会儿家常。差不多到下午3-4点钟的时候，给我发信息，等会儿要给我安排第二轮面试在5:00，当时我正在另外一家公司物美面试，然后我回信息过去说我现在有事在忙，晚点在说，等我面试结束出来已经下午5:00了，后来经过商议，第二轮面试安排在第二天11:00，当天晚上我想大半宿第二轮面试会问我那些问题，我该如应答，结果一个没用上。第二轮面试是一个那女的，聊的内容主要是我为什么从前面几家公司离职，公司业务内容是什么，运营的怎么样，更多可能是在考察我的稳定性。第二面试我感觉我讲的比较多，好几次面试人员都打断我，可以了。事后感觉都没戏了。当天下午收到HR第三轮面试信息，要对我进行学历，工作背景，薪酬，离职原因大，现有offer或面试机会进行调查。当天晚上我就收到对方HR通知我面试通过了，对我岗位进行了调整，从销售数据分析调整到销售运营主管，薪酬也提高了一部分，整个面试过程感觉做梦一样，比我预期快太多了...查看更多
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