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销售(7)
清空已选条件
匿名用户
确定通过
主管很年轻,人很好很有耐心
预约了面试,先填写了表格,然后主管直接拿着简历到会议室面谈。面试过程就说说以前的经历,对以后的展望什么的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
感觉没戏
项目申报助理面试经验
面试过程不复杂,需要二面,一面是HR,二面是部门经理,全程聊天,谈兴趣爱好,未来发展,公司介绍,已经自己的未来规划。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
4
匿名用户
确定通过
面试分两部分,先人事后部门主管
人事关容易过,主管关会谈一些个人价值观和公司价值观,公司一周上六天班,内部要求多,薪资水平一般,要加班。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前发布
2
匿名用户
感觉靠谱
面试只有一轮
面试只有一轮,让你填个面试表,会有一个主管过来面试你,半个小时有一半时间都是在吹牛水,剩余一半时间也会提示你说加班,而且是自愿加班。认为这个公司就是为了招聘电话销售,顺带完成管理储备。销售没有业绩就只能底薪,应该会很惨吧。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
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