首先，去到公司，看到来面试的人很多等在休息室内，先去进行登记求职岗位，然后给了一张表填写（跟简历差不多），然后等待面试。

面试分两面，第一面很简单，先填一份表格，人事主管或者其他部门的人面试，就是简单的聊一聊。一般两天就会收到复试的通知，复制面试官会给介绍他们公司具体的情况，然后你要做个自我介绍，你有什么问题之类的，过程很愉快，一般一周内会受到回复。

我是通过BOSS看到的招聘信息，在上面投递了简历，然后HR会电话通知面试，面试都是线下进行。面试分为两轮，应该是分两天进行，我的话因为是从其他地方过去所以合到一天了。HR会提到公司有加班情况，几乎每天都有培训，不论什么岗位都需要在市场部轮岗3-6个月。

杭州，复试。初试体验很舒服，礼节语气都很到位。复试，呵呵，一位女士，某业务负责人吧。态度傲慢，侧坐着，翘一二郎腿，面容严肃。问题跳跃，告辞了。果然就是厂招应届生，知识产权行业招廉价劳动力来做业务。浪费时间。

招人硬性条件是固定的，本科以上学历，理工科优先，其他都是软文化的东西，就看彼此认同不认同了，聊了很多，一直招人，但其实要求还挺高的。认同会和你多聊一会儿，不认同可能就会简单点。 行业前景挺好的，公司发展很快，里面的人都那么拼的话，公司未来是可以想象。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试两轮通过了，在北京这边，人事储备干部，说是公司要扩大规模，所以需要招大量人，面试官有一个一直再讲公司怎么发展快，股权分红这些，所以感觉不是很靠谱，犹豫要不要再去看看。