面试岗位是储备干部，一轮专业面试面试流程：自我介绍、专业问题、反问环节专业面问题

没想到一家上市公司的区域办事处在一个居民内，绕来绕去的，还被物业前台的小姐姐忽悠绕了一大圈，保安还说我，为啥不去物业前台那边，我当时就懵逼了，什么物业啊，这么不靠谱，第一次遇到这种情况。当天还下着雨，后面负责人下来接应我，门禁需要滴卡才能进出，然而保安和物业前台都不管，害的我一直在雨中等。我面试的是crm,广州这边的。办公室应该就是居民房改造的，十几个一起办公，看上去环境真的不咋地。说不出的感觉，面试经过一些列的介绍工作内容，需要出差培训，感觉就是面对销售。虽然不用销售业绩，但是很一般吧，不会考虑。后面我离开，负责人要我找前台，可能根本找不到人，也不知道送我出去，哎。我一直在门口等着人开门，一次无语的面试经历。

HR很亲切，面试时比较温柔，后面部门面试问了较多拿项目的经历，如何规划工作等等

前程无忧投简历，人事第二天早上电话聊天职位内容，薪资待遇，找人挺急的感觉，聊天愉快，不太专业，不太熟人事 薪资都是固定，后续承诺薪资而已，先干着再说

只发了简历，正在等待面试，等我面试完再分享，希望通过。只发了简历，正在等待面试，等我面试完再分享，希望通过。只发了简历，正在等待面试，等我面试完再分享，希望通过。只发了简历，正在等待面试，等我面试完再分享，希望通过。只发了简历，正在等待面试，等我面试完再分享，希望通过

地方很偏在高速路下面，没有地铁可以直达。人事挺没礼貌的可能没在更好的公司待过，养出来就这种素质。所谓的直属领导也不知道问什么问题当然他可能也不知道自己要什么样的人。整个面试过程中一直偷偷的打量我的反应双手不是摩擦简历就是蹉跎手机看得出来他比我更心虚。也许他也看出来我无意这家公司吧就没有多聊什么。

面试未通过。注意套路陷阱。给人的感觉，很压抑。面试分三轮，先是业务部门经理，其次是总监，最后是人资。前两轮都挺好，聊的开心，但最**的是人资面试，一副高高在上的样子，完全是那种瞧不起人的，印象极差，反正搞到最后完全不想回答她任何问题，直接开怼的感觉都有了。劝大家不要来，纯属浪费时间，好像来面试多少人是人资必须的绩效考核，完全不把你放眼里的感觉。

直属领导先面，然后人事面。人事和领导包括门卫小哥都很好，人事总监就很不做人了，本来都快办入职了，突然搞事情要降薪，后来又跟人事总监聊，感觉真的是理念不和，就拜拜了本来这个事情都快忘了，突然网站给我推荐了他家的面经，也提到了人事总监。

整体难度不大，公司发展较快，有专门的蓄水池项目针对应届毕业生，是一个不错的平台，压力不大。但是想挣钱就要往销售转，做技术的工资很难有提升。