简历筛选过了后第一部分就是视频自我介绍，这都是常规步骤，视频过后会有一个测评，问你的一些看法，毕竟投的人很多，相似的东西也很多，这部分会筛出很多人，然后测评过了以后就是一个视频的个人情况的介绍，包括一些问题的提问，一般视频刷人的时候较少，通过后就是最后的线上面试，因为很多问题之前都问了，所以最后的面试会比较轻松。

第一次面试，QQ视频，面试官挺友好的，但是自己准备不足，大概就是自我介绍，然后根据你的简历提问，问的比较详细，然后问你对公司，对物流的理解，最后提问。全程磕磕绊绊，然而面试官还是很有礼貌的听我说。

面试了一个多小时，面试问的问题都非常的详细。成绩单也会仔细看的，会问为什么这个成绩不高，大家一定要熟悉自己的简历，因为会深度挖掘你的过往经验，也要诚实的回答面试官的问题。面试前最好了解公司的业务，多了解物流方面的知识。面试还是有一定压力的，但是面试官很温柔的，大家一起加油！

我是通过在校园招聘看到该公司在物流岗位招聘人员，就试着投了自己的简历，后来也收到了面试通知。面试分为测评+笔试+面试。测评:行测（图形题，文字题，计算题）加心理测试人格测试。 笔试完如果叫你回去就没戏了，叫你留下来下午面试就有戏下午面试，一点半开始，大概等了十分钟吧，一男一女面试官，在小会议室，面对面坐着面试！自我介绍（三分钟）:然后全程HR在低头写写写不看人，所以尽情背吧，介绍完，男HR说再给你一分钟，我有点惊讶，还好做足了准备，又巴啦啦说了一段，然后，男HR再说如果给你一分钟你会说些什么，我说学习方面的吧，还好没叫我继续自我介绍下去了。 总结一下问的问题:都是扣着简历问的，很详细很详细，建议简历千万不要造假，说不出来很尴尬的好不，还好我全部能自圆其说，但是回答的不好，活动如何组织，你扮演什么角色，如何解决矛盾，参加活动印象最深的事情，专业课程的知识，对物流的看法，还有就是个人性格方面的问题，女HR主要针对上午笔试填写的资料提问，加班呀，轮岗呀，什么的，问了我的专业意向，考取的证书，参加的比赛，足足面试了起码40分钟，笔试的时候填了薪酬，问了好多好多，今天就三个人去笔试，但是最后只有我一个人留下。面试重点:围绕简历超级详细，还问我获得的奖学金是怎么评选的。经验:在面试之前还是要做好十足的准备，也要多多的联系表达，回答问题要流畅，要加强专业课程方面的了解，对于自己的简历，一定要真实填写，不要在面试时胡编乱造，一定要真实。

感觉没戏。面试官nice，2轮。面试的财务岗位，第一轮电话hr面试，针对简历问了很多问题，过了大概三四天，发来了线上测评和应聘申请表，填完了大概过了15天，财务部的视频面试，本来准备了很多东西要讲，离职原因未来规划对公司的理解对会计的理解等等，全部没问到，问的都是这个岗位的内容，感觉没戏了，回答的磕磕巴巴，不过面试官人很好，感觉挺专业的。

一面HR问了挺多问题的，甚至还用英文作答，面试有难度。之前打算找同学内推，但是他属于上海那边的分公司，所以最后还是自己投了，等二面通知