先是hr电话沟通,然后直属老板面试,然后是销售总裁面试,自我介绍少不了,然后说说自己的优势,会一些基本英文。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:困难
面试感受:一般
两年前
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第一轮是直线老板和HR,聊的内容包括英文自我介绍,到工作经验,求职动机等基本问题。
第二轮是和事业部总经理一对一聊,也是介绍自己的工作经验,和对工作的一些看法等。
面试结果:确定通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
先是猎头打电话来介绍纳尔科的一些业务,水处理技术,和晋升体系,咨询我个人情况,经过一番纠结后,我留下了个人资料,等待HR打电话来。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:巨难
面试感受:很好
两年前
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15
猎头联系上,聊一下觉得可以,就推荐给人事,人事也是电话面试,聊半个小时,主要说过去工作,为什么离职之类,最重要的是部门主管的面试,部门主管人都还是很和气,主要聊过去工作内容,还有自己的打算等,部门主管这一关过后,基本就OK了。
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面试结果:确定通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
两年前
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面试是区域总监面的,谈一下离职原因,上一份工作的主要内容以及成绩,自我评价,你认为销售应具备的基本素质等问题,然后问薪资待遇能不能接受,能不能长期出差等。
面试结果:感觉没戏
面试难度:困难
面试感受:很好
两年前
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后来听说我这次面试是公司规格最高,耗时巨长,规模从来没这么大的面试.......5点钟进公司,问了一圈都不认识我的大经理(我想这么高级别竟然没人认识,后来知道这个级别也就是毛毛雨啦)。进公司后销售经理SV给我三张纸,让我手写一篇文章,关于我是如何看待我目前所在公司的市场前景及保证公司的未来持续增长的措施,一小时后面试,SM将我写的文章中所有的错别字挑了出来,期间HR的老总还有一位同事,最后VP来啦,面试总时间两小时,最后VP让SM请我吃饭,吃饭时,SM问到我如何看待追女孩子这件事情,我直接说“追女孩子和追客户不可相提并论啊”
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面试结果:确定通过
面试难度:一般
面试感受:很好
两年前
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基本上是多对一,几个面试官面一个人,主要还是依照简历上来问的,面试过程很愉快,还好,不怎么难。
能不能吃苦啊
能不能吃苦啊
面试官的问题:
问能不能吃苦啊
答结合例子,说自己特能吃苦耐劳就可以了
面试结果:确定通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
外国大领导和中国领导,过程中英语较多,有一道技能测试题
都是简单的问题,关于你自己的
都是简单的问题,关于你自己的
面试官的问题:
问都是简单的问题,关于你自己的
面试结果:确定通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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面试难度
3.0
容易非常难
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