1.面试等了三十分钟，下次请尊重候选人。 2.面试的时候老是问我这个搭建过没那个搭建过没，我是来面试运维的吗？ 3.面试的时候请找个技术稍微好一点的同事来。不要问我这个一些组建中这个特性用过没，那个特性用过没。

一进公司前台态度就不大好，面试过程中都是问简历上的问题，面试官一直在看简历，很少抬头看你，面试最后问面试官的问题面试官也没有好好回答，整体感觉不友好。

一面 人事面，大体上面试就简单介绍了下自己，交流了一些基本的东西，不怯场一切OK。技术面，面试我的也是一个测试，整体感觉，她就是想找一个跟她思维方式相同的，完全不是出自技术层面和客观事实的提问，三面又一个人事面，我想了解入职后大致的工作方向，她就问我她们项目会有哪些业务，这就让人迷惑了，你就说项目是什么阶段的，需要做哪些测试不就好了吗？面试凑时长呢？出于礼貌，后面几个问题装不懂走人。面试过程几次遇到面试官自创术语的情况，简直不知所云，讨论的东西东扯一点西扯一点，一点都不干脆，招聘要求跟实际面试的不是一回事，要求写Python测试，面试了才说有专门的测开团队，所以要找的是一个测开来做点工？

一共三轮，面试通过到下一轮，第一轮人事面，第二轮技术面，第三轮大佬面，倒在了第三轮，让我一周后等人事通知，然后一周后我询问，说面试未通过，不明白什么原因，不行早说，我还以为过了浪费好久时间，气愤。

等了半个多小时，小姐姐人挺好的，一直过来抱歉，部门领导一坐下来态度就不好，似乎有烦心事吧，一直按眉头，还一直打断你说话，问题跳跃，面试只花了十分钟不到，询问公司具体是做什么的，居然让候选人去百度，非常不专业。最后我自己也完全不想继续面试。

办公环境很一般，公司所在大楼也是很老旧的了。hr和技术官不懂得尊重人，吹捧自家公司盈利本属正常，关键是还diss面试者的上家公司！可惜了，没有录音！

HR约你过去，一个漂亮小姐姐，告诉你要填什么表，然后去一个茶水间坐着等负责人来面试。面试过程半个钟吧，有些人比较快，可能是纯技术的，项目管理的问题 主要是原来的项目过程和遇到什么问题，怎么处理的。回头等复试，一个礼拜，通知复试，并准备好一些资料，复试如果通过，当场就填一些入职信息。