1、HR先是线上问了一些基础问题，比如为什么离职，家在哪里等等，然后告知你简历已经推给用人部门，如果满足需求会安排面试。过了4天之后通知面试，电话没接上，还是某APP线上给发的消息，然后邮件面试通知。2、按规定时间提前半小时达到，位置很好找，进去问了保安直行去行政楼就行，然后告知前台面试，找了个小会议室让你等下，过会儿HR来了给了你信息表，然后等leader过来。3、面试是两个人，一个Leader另一个不知道是助理还是HRBP一类的？问的问题都是岗位相关的知识，比如有没有接触过一些工具，包括项目，遇到某某事怎么处理（应该是他们目前遇到的问题，问你的意见）。然后简历过一下，你的项目经验，个人能力等等。4、过程很愉快，四十分钟左右，没什么压力跟跟你聊天似的，最后都开始跟我说一些他们的福利待遇了我就觉得应该问题不大。5、个人最后问了比如组织架构、薪资涨幅、五险一金比例等等问题，结束。当天就发了消息说面试过了，HR告知之后的流程，并在3天后答应口头offer，正式offer之后发邮件。总体感觉面试感觉很好，人都很nice，工厂很大，就是薪资确实不如平均行业水平，希望能帮助到各位。以上。

下午接近两点过去就会有笔试 ，全是关于模电的知识内容 不算难笔试完了 就一个hr和一个技术员面试我们（加我一起三个）先是hr问一些关于自己的近三年的规划及为什么选择他们公司应该有六七个问题让我们三个人依次回答再是技术员问我们关于岗位需要的技术 及其以后入职后的工作久了之后会有一个不好的心态会怎么去处理

一面：下线面，提前一天通知去所附近酒店面试。技术面，主要是问项目细节（包括数据流走向每个模块的解释，整体模块框图绘制等等），以及项目延伸出来的八股文知识点。大概持续问20分钟。面完第1~2内会通知是否参加二面二面：下线面，提前2天通知。我是今天下午参加2面，所以还不知道面什么。

一面，笔试，简单的行测题，得分高了后，接下来hr面试，问一些是否愿意加班、哪里人、是否有女友、在成都有没有房子、对未来的薪资有什么要求二面，主管面试，主要通过谈话看性格是否符合该岗位，还会问一些专业问题，5s是什么，5大生产要素是什么