北京世纪超星信息技术有限公司

一面 大概20多分钟，就自我介绍，然后聊了下个人情况，公司业务、个人项目，一概不问，说等二面。对了，说好下午4点面试，到了2点多，突然问，要不直接开始？幸好我看到消息了。好家伙，说好二面就过几天，但是没说具体时间。我就等啊等，等了三四天，主动问了两次，都不理我。想着算了吧，别这么卑微，就没再追问了。应该是没下文了。就这么悄无声息的过了20多天，突然又联系我，约个现场面。我提前到了，去的时候，他在面试别人。后面就简单聊了聊，也没有一般面试那样，问项目、问工作问题，问个人问题，就大概就聊聊你的性格，能不能做，不停的肯定我，但是也说了我经历不合适，只要我努力，就可以带我。然后跟我说了下工资大概给到的数，为这个低工资找了一圈理由，比如前面的人更合适工资都要的比你低，比如你没直接经验，比如市场薪资都只有9000。因为信任你，所以给你这么多，后面争取给你绩效。完了就说，约终面，约的当周周末。本来一面也想在周末，我当时约在了周一。终面三个人一起面，前面那个面试官也在场，只有我一个人开摄像头。面完了，不到一小时，通知我过了，之后就说要给of。周末我也在外面，电话 消息回复的不及时，既然要发of了，三面完了，我这会问问业务线人员架构、业务基本情况、五险一金、年假、出差频率不过分吧？hr也不找我，只有那个业务面试官找我，我不问他问谁。想问问，问这些问题有错吗？既然想去，肯定多了解一点吧。反正最后结果是当天周末晚上，很晚了，突然跟我说，不发了，因为我关注的问题对以后工作有影响。嗯，我再回复解释什么，对方都不理我了，就跟之前突然消失二十多天一样。面试体验非常差：没有时间观念，面试随意，不尊重候选人，不正规，聊of的不是hr，都是业务方面的。一会非常希望你加入，一会又怀疑你不能好好工作。

领导和区域总面了两轮都通过了，还有个总部的终试，然后领导让我马上开始试岗，我拒绝了说入职再上班，结果过了两天就说运营招满了，总部不给名额了，大无语……而且前两轮面试还一直问我有没有意愿做销售，一直劝你做销售，我相信不是挂羊头卖狗肉，但是也希望分公司招聘的时候可以严谨一点

hr超级没有职业素养，七点多加的一直没回消息，晚上十一点直接给了个面试会议号，通知第二天面试。相关方面的了解也没有问你。时间方不方便也不讲。问她相关岗位信息，直接一句晚上面试说。好拽呢。果然什么样的企业就有什么样的人。