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运营管培生 流程：1.hr电话沟通约定面试 2.总监面试 3.hr电话面 4.通知通过面试内容：主要围绕实习经历进行询问，其他的也问了职业规划、兴趣爱好方面的

面试前我做足了功课，去到时也挺忐忑，因为我想把更好的自己展现出来。部门总监直接面试了我，非常专业而且尊重面试者，很明显领导是有认真看过我简历，所以没有要求我介绍的太详细，更多的是给我讲这个岗位的情况，公司的情况，看我是否接受。面试了有10家公司，减字真的让我觉得是最舒服的，即使面试不过也不遗憾，也期待结果。

面试顺利，问题不大 HR很热情，面试的时候看我有点紧张，特别帮我倒了水，闲聊了几句等我放松下来才进入面试环节。HR聊的比较简单，先简单介绍了公司的情况，又介绍了这个职位的情况，聊了聊为什么喜欢这个职位，你认为你为什么能胜任这个工作，等等。之后是部门主管的面试，问了十来个问题，主要是多线程，流，还有Android几大主件等等问题，没有太大难度。但看得出部门是重视结果导向的，这一点自己倒是挺喜欢的。然后就OK了。总体来说面试挺顺利的，感觉问题不大，期待可以加入减字！