厦门狄耐克电子

简单记录下面试过程公司不错，做硬件产品的。因为这个岗位以前没有招过专职的ui交互设计，所以可以优化的空间很大。岗位需求度很低，所以薪酬比较低。一开始boss开了6到8k，我是不感兴趣的。后面改成10到15k我才投了简历，我面试结束以后看到boss又改成10到12k。说实话，我觉得这样挺浪费时间的，如果开不了超过10k的工资就不要叫人去面试，叫去面试了还说要求工资太高，挺扫兴的。面试前会加vx 发公司产品介绍，说实话对于一家上市公司而言。不管是公众号banner，还是公司产品文化介绍pdf 都做的仿佛是一家未融资的小公司，毫无美感度可言，很脏很丑。入职如果话语权打可以做的空间很大，反之就很影响设计师作品厚度。

只有一次面试，部门主管很好相处，没有太多难度很大的问题，也把公司情况和岗位要求介绍的很清楚。

要你两点来，来了后扯一大堆没用的东西然后两个主管来面试，如果人多直接能等到他们下班6点啊！我说的是六点下班时间，我两点去，现在下午5点59还有人在我前面我还要等到他们下班我真的是服了，这么大个公司不能多找点人来面试吗？