当当应该是人事行政一起的部门，所以面试官看起来应该是行政出生，面试整个体验感不是很好，本身也做了几年的猎头，所以还是相对来说对面试官有一个初步的背景调查之后才去的，希望双方的沟通可以更仔细和透彻，首先面试官整个过程都是照着纸在念面试题目，然后一直用笔在纸上做记录，密密麻麻的，第一次遇到这样的情况很意外，说是这个是面试的流程，其次，问的问题都是很常规的问题，自我介绍，公司架构，连我用什么样的方式招聘，怎么招聘到岗的细节都没有问，毕竟面试招聘岗位，最后再面试结束环节问了一个问题对招聘的岗位期待是什么，回答负责招聘，几个字太敷衍了，给我的感觉就是这个岗位其实已经有合适的人了，我去的话只是为了增加他的KPI 感觉还是比较不舒服吧

那天去的时候，很多人一起面的，先填了一个简历模板，然后7个人一起面。大家首先进行简单的自我介绍，然后就是无领导小组，然后出了一个心理方面关于画图的题，主要是画房子，花，树，河流，太阳，然后自己调整布局等。最后让大家写下来关于自己对于人力资源工作的理解。