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匿名用户
面试了职位：储备干部 - 北京
未通过
自我展示就是自我介绍，表现得很有底气就行。小组讨论要表现得强势，因为是招储备干部，我不是这样性格的人，被刷在意料之中。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Java开发工程师 - 北京
感觉没戏
面试过程： 1，第一轮电话面试，主要是Java线程方面的知识。 2，第二轮现场面试，主要是SpringMVC相关知识，以及HashMap的优化等。 3，第三轮，主要是数据库方面的优化，比如索引优化。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：concurrentMap的使用？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品运营专员 - 北京
未通过
一般的流程：先做自我介绍 看作品集 根据作品集上面的项目问项目经验 和过程 因为我的专业是设计和我面试的岗位运营有很大的出入，所以主要问了我对这个选择的想法我非专业也没有相关项目经验 但主要是我排在一天的最后一个，大家都很疲倦表现也很差 所以没有下文啦面试官还问了我什么血型 什么星座。
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：云应用开发工程师 - 北京
感觉靠谱
1：电话面试，技术人员电话问下项目情况，开发工具，语言啥的，觉得匹配度还可以，就约技术面试 2：在奥森世纪中心面试2个半小时。第一轮：两个技术工程师面试，主要是项目问题，说项目干啥的，你咋里面干啥，有时他们会问细节的，然后出题，主要是TCP/IP网络，安全安全和JAVA方面的知识，另外还聊到了JAVA EE架构的一些知识。 后面就是跟技术经理的面试了，基本是听我说，然后问下研究性问题和解决问题的步骤啥的，并问你擅长啥，你的优势是啥，为啥到这里来，为啥跳槽，薪水的期待等。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：说下TCP IP的体系结构，里面的三次握手啥的，DOS攻击，网络安全的一些事情，JVM的内存布局，数据库的隔离级别等，很多知识点。感觉他们要求比较多，特别是网络，系统等啥的。
架构网络安全jvmos
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：财务经理 - 北京
感觉靠谱
进去HR接待以后先进行笔试 笔试应该都是中级或者注会那种考试题 当然也有对公司的一些理解 还有一些价值观方面的问题。题打完以后就会首先是直线汇报对象进行面试 因为当时面试的时候岗位比较多 聊的过程中 对方也会根据你的一些意向 兴趣 过往的经历匹配一下岗位 看哪些岗位更合适。如果合适的话，基本上当天能面的人都会过一遍 面试流程相对比较长。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：如果是金融的话 会问对互联网金融的认识及理解 另外也会问一下价值关相关的问题 比如给四个选项 记不清了 类似 待遇啊 发展啊 品牌啊等等进行排序。
流程
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营专员 - 北京
未通过
面试过程： 1）按照签到顺序，进行分组，一组12人，大概招多少未知，上海地区，接着我们12人进了一个房间，面试官就 开始读材料，是一个材料分析题，是一个关于京东未来发展的几个重点，排序题目，例如真品保障、产品种类多、物流问题、价格问题、售后服务问题，然后给予一个排序，并且选择一个重重点，提出方案。 2）每个人思考5min，然后进行讨论环节40min，然后给了3min的总结时间。 3）讨论过程中，大家真的是各抒己见，还是蛮激烈的，仁者见仁智者见智。 4）群面是属于开放性的面试，想要从群面中脱颖而出，还是需要多多训练的。 5）当然祝愿找工作的同学都能拿到满意的offer。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：京东的物流业目前还是比较强大的，当然我还是认为真品会更吸引消费者
面试官
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：用户研究员 - 北京
确定通过
毕业1年半，面试用户研究员面试总共4轮，第一轮小组长面试，之后是部门经理、总监，HR专业问题主要是小组长和部门经理面试会考察到，总监面试更多关注价值观，HR面试惯例沟通薪水会问到是否接受加班，之前的薪水，要提供流水证明。
2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：遇到过的最大的困难是什么。
3轮及以上
2 年前 发布