一面 会问下自己的项目和经历，难度不大

一轮笔试很简单的英汉互译 关于企业理念 一轮面试 部门总监面 问的问题都是根据你的自我介绍和简历来的 然后也问了关于这个岗位的问题 例如你对这个岗位的理解等等 btw如果是英语专业的一定要准备好英文自我介绍 而且会有一个英语提问的问题 面试官是两位漂亮女士和一位帅气的男士 都很认真的倾听 氛围也挺轻松的 观察了一下基本每一个面试那个岗位的人聊得都挺开心的 放轻松放轻松 不难的 我八点半到八点四十到 马上开始笔试 笔试完还带你参观车间 大概十点多十一点左右开始面试 中午在那里吃午餐 下午大概两点多现场通知我过了 另外公司整体偏远

一面 技术面，两个面试官，大概是问一些前端的基础问题以及操作系统、计算机网络的问题，整体感受都很好。二面没有通过，问了我个人的一些情况，令我不舒服的是面试官问我打算什么时候结婚以及有没有男朋友这种私人的问题，我面试的其他公司都没有这种情况，我觉得不是很合理。

还可以

先填表，做题，有英汉互译和跟专业相关的题然后是英语自我介绍和英语提问，英语不好的还是别来浪费时间了

英文自我介绍，提问C相关问题

要写很多信息表，还要翻译，就感觉并不是一家纯外资的公司，还要做中英互翻这样的工作，很搞笑。面试的时候估计一位是总监级别，一位是专员级别。全程有一种压力面试的感觉，一直在question你。让人感觉非常不好。如果觉得我不适合，可以不要喊我过来面试。本来我就是在一家人数不是很多的公司，到你这里来，你认为你们公司规模大，我胜任不了，那你喊我来干嘛呢？不是浪费彼此的时间吗？还让我周末从那么远的地方跑过来。很无语。非常不喜欢的一家公司。

我给汉桑投过简历但是没人找我，后来是HR通过简历搜索找到的我，所以还是推荐各位直接发邮件。面试一共两轮（其实感觉应该有三轮，但是疫情原因只剩两轮了），第一次去先是做题和填写个人信息，题目的话分为专业题和翻译题，专业题都是选择题，比较简单都是模拟数字电路的基本知识，翻译的话是中英互译，主要内容是他们的企业文化。 之后大概等待10-20分钟HR会带着两个组长来面试，主要问你一些之前的项目经验，会挑一个问你项目的细节，设计难点，遇到的问题，怎么解决的。(重要)还会问你有没有做过模拟电路的相关认证和电路的ESD(重要)。之后就是一些闲聊，然后让你回去等待下一轮面试（本来我是要当天进行完成的，但是主管有事开会）。 第二轮面试是视屏面试（因为疫情和他们主管确实很忙），问的项目问题和之前的总体类似，但是更加细节一些，之后会让你简单介绍一下自己，然后让你阐述一下自己为何能胜任这个岗位，总时长在20分钟左右，不会问一些专业问题，基本就是就你做过的东西深入聊一聊，之后会给你一个评价然后问一下你的最低期望工资，然后让你回去等结果。大概一周内会给你回复，告诉你薪资待遇的事宜问你是否同意，同意的话之后抽一天去体检体检之后大概下午就会给你Offer了。

就面试了一次就过了，其实很简单，一要么你的中介跟面试官还算不错（各种意思你们自己猜）过得就很顺，二要么就是内部推荐。先让你填信息表，就很正常的那种，年轻人学历最好是高中以上，年长者最好是工作经验丰富一点，然后让你答题很简单就是好的坏的通过停止什么的乱七八糟的英文让你写翻译就几个固定的也没说不然查手机。然后把信息表交上去听到名字的上去跟面试官面试，一是先看外观奇装异服的好像不要心里不健康的也不要，显眼处有纹身或者大面积纹身的也不要，然后就过了，虽然这些活不用动脑子，但还是看学历，学历高的成功率高很多，我面试填表时碰到个初中毕业的同龄人刚去面试就回来了

 重点问过往工作经验以及离职原因；问询问个人职业规划。问转行带来的挑战是否可以接受。HR小姐姐很专业，问的问题都在点上