东软集团南京有限公司

技术面和HR面，技术面的问题不是很难，基础重要，HR面就看各自的情伤了，技术面不好，也没什么关系，对技术要求不高，公司自己的一套东西上手很快。

应聘的是顾问一职，一面感觉挺好的，面试官和蔼可亲，第二天便收到二面通知，是与大区总经理面谈，于是用了几天时间学习了些专业知识，结果到现场面试官直接给我来了句：你不知道你和应聘的岗位差距很大么？瓦特？既然如此为何不在一面时就把我刷了？然后在接下来的十分钟里面试官一脸凶悍，语气也非常差，面试感觉非常差！后来问了其他面试小伙伴，套路一模一样！

东软南京公司的HR套路太深，全程表露你一定要等我的消息，保持联系，等了一个星期然最后说实习时间不合要求（从电话到面试全程都说时间没问题），一点不符合公司文化。感觉吧平台也不是很大，实习生面试还要如此套路耽误时间，何必呢，正常觉得HR素质很差，这样的部门也不慎入。