海恩斯莫里斯(上海)商业有限公司
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astronmaya
确定通过
面试:销售专员。细节还是很不错的,问的常规问题,确认通过。
在小程序投递的简历,学生兼职,直接去门店面试,面试也很容易,只要时间匹配都会给过的。
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:其他平台
2023-05-22发布
匿名用户
感觉靠谱
H&M办公室岗位面经
流程很慢,因为HR需要跟瑞典人协商时间,通常两轮面试之前要间隔至少半个月。面试官比较随和,问的问题就是常规的简历问题,比如:工作中最有挑战的事情?觉得最有成就的事情?等等。用STAR方法回答(自行百度)。
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前发布
匿名用户
未通过
老板很纠结,非常拖沓!
只有一面,老板上来先介绍职位,然后问你对这个职位的理解,从中看出你的能力。面试完hr通知老板对我很满意,让我等好消息。随后第二周又面了几个,可能本身对这个职位的要求就不是很明确,所以感觉老板面到后面自己也不知道哪个更优秀。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前发布
1
看准73642
感觉靠谱
面试:前端开发工程师。感觉一般吧,难度尚可,对结果有把握。
专业知识要把握好,一般前端开发都是需要笔试和机试的,不过问题也都是很简单
4轮面试:填信息表、笔试、协作同事面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-08-28发布
匿名用户
确定通过
H&M跟单助理面试
全英文面试,主要针对简历内容。准备好的话,不那么难。总共三面,一面HR电话面试,先中文,再英文。二面HR+部门leader,三面本来是部门经理,当时我那个部门经理不在,所以是另一条team 的leader 面试。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
标准外企需要的全英文面试
国际惯例,外企面试都要全英文面试,英语好的人,不需太担心, 提前准备好,正常发挥即可. 英语不太好,但是技术够硬的,也会降低英文标准录用. 一面一般是HR和主管级, 二面是主管和经理, 基本都是2V1面试. 面试时间大概一个小时, 不需做什么笔试, 去到前台报道, 带去会议室, 人齐就开始面试. 工作经历不要过分夸大, 会做背景调查的.外企对职位要求比较高, 如果面试是心仪的职位,但是经验不足,面试官也挺like你的话, 可能会offer一个类似助理的职位, 要求你从基本做起, 慢慢积累经验, 再晋升为你心仪的职位. 这要看个人的选择了, 不做评论. 还有就是,助理职位很可能是一年的外包合同性质,也就是签第三方合同.待遇和正式员工有差,如果不是情非得已, 非常不建议签一年性质的合同.坚持签三年的,不然一年合同太危险喇,也没什么保障.
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:业务部员工面试,面试官可能会带上一件样板,给面试者看看样板的问题,从而看出面试者是否达到要求.
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
应聘的是Global Merchandiser职位
应聘的是Global Merchandiser职位,先收到邮件,要预约电话面试时间,由香港Office HR打电话进行第一轮面试。全程英文,主要问题围绕自我介绍、工作经历、未来规划、离开上家公司原因、为什么选择我们公司等常规问题展开。面试过了一个多星期了,在前程无忧上再搜职位时显示职位暂停招聘,不知道是不是受疫情影响。面试感觉很好,但估计结果没戏,毕竟500+:1的竞争比。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
供应链岗位电话面试
目前进入第一轮HR电面,围绕简历和背景展开,也问了为何想申请这个岗位,期待薪资,最早入职时间等。总结来看,就是background and motivation两大问题吧。时间充裕的话会给三五分钟让候选人提问,HR人很好,基本都能回答我的问题。英文进行的,HR base在香港。刚开始手机信号有问题电话打不进来,还很nice得换其他联系方式解决了,没有因为这个而毙掉我。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
4
匿名用户
感觉靠谱
面试:健康安全环境工程师。面试态度挺好的,难度是简单题型,对结果有把握。
进行了一轮电话面试,问的问题比较基础,主要关于自己职业意向和对公司看法,过程比较轻松,HR态度良好
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:其他平台
2022-10-26发布
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