人事和负责人反复拉扯应聘者，对应聘者没有丝毫尊重。确定入职之后，给了口头offer并让等人事发书面offer，结果等了几天，在入职前一天才告诉说选了后面面试的另外一个人，只能说这操作真的厉害

面试氛围轻松，当时是总经理助理和副总经理一起面试我，介绍了一下公司目前情况，和希望我后期在人力工作能够做到什么样的程度。公司环境好，很受尊重，工资满意。

环境有点low，做销售的基本都是男孩子，就是一个卖保健品的公司，每周有会销，约客户等等，卖的什么熊胆粉呀等等，底薪应该不太高，做的都是中老年养生保健市场。

HR先面试，问的都是一些基本问题，工作经历，做过的项目，提供一些项目案例。二轮面试过了3,4天联系的，是老板直接面试的，主要问了些设计专业上的问题。给了个项目方案，让我提出一些自己的想法和意见。过2天来电话通知入职，薪资在电话里沟通的

BOSS上的图是假的，反正我面试的地方，很小的一个805，不是图片上面那么光明宽敞。空间很小，而且公司很嘈杂，估计大多是销售。办公室图片都要作假的公司，可想而知。我去的时候也没看见有咖啡机。面试官问一些很多不相关的事情，小公司做派如果真的想去这家公司，就要说面试官想要听的。大概率过去了，应该不会需要有第二意见的人。祝好

怎么组织语言呢。公司有一定前景，但是是公司的，不是个人的。大销售基本就是电话销售推产品，结果你懂的。提成给的还算不错一成，成一单就有蛮高收入了，但不是那么简单的，企业文化还是不错的。

简历网上附了自个儿的作品集链接，然后hr通知过去一面，一位很热情的人事负责面试，自我介绍，工作经验，但是对父母做什么的追根究底，甚至之后一个月问4次。然后hr让讲讲自己认为公司需要的方面，我说积极的氛围。之后人事介绍工资，公司情况等等。等了一天还是两天就通知面试通过了，不推荐。 就目前工作经验来讲，本职工作来说完全学不到东西，做的实际是（很多的）打杂+打印店的工作，只要在乙方公司干过就知道，在这里做的工作复杂度≈0。实际氛围也货不对板，员工整天看老板眼色办事，且人员流动大，本岗位四个月走了3个，试用期劝退理由五花八门，还有试用期不签合同，公司管理实在匪夷所思。