面试的时候hr感觉人很不错  在部门主管面试的时候我和hr一起等了将近二十分钟 ，hr一直有在向我解释主管今天行程很忙 ，一直有在向我表达歉意。

-第一次投递正式岗位 雨润一位约50岁的女性hr联系我 发了朋友圈但是不回消息 很迷幻 后来邀请了面试也填了登记表 面试前5分钟告知老板出差后 在没有下文 -第二次另一位hr打电话 极其不专业且感觉不是非常尊重应届生 之后电话婉拒 -第三次一位负责海外校招的hr总监联系到我并安排了面试 跟之前的hr千差万别 极其有商业素养和行业洞察 瞬间对雨润的好感度大幅提升 面试期间几乎不是问答模式 更偏向于交流探讨  -第四次是和一位研发同事 面试虽然比较顺利 问了一些基本问题 但时长非常短 问题也不是很深入 有一些不是非常重视筛选候选人的感觉  -面试后第二天就通知offer 协调工资 对接过程非常顺利

面试通过。面试效率高，电话面试，3轮及以上，看中专业技能。面试官简单的提问，相互了解，还算满意。薪资方面一定要深入了解，小心雷住。

第一轮电话，第二轮视频一对一，都挺简单。但是，从头到尾换了三个HR跟我交流，互相都没有我的简历资料，二面后说推荐我去战略研究院。 然后下次就是终面了，但是等了一周也没消息，今天忍不住跟HR联系，结果人家啥信息也不知道，仿佛不认识我一般……又提交了简历和学历认证等东西后让我等消息……搞得我现在问问题都不知道找谁。

HR参与，网面大约15分钟，主要是自我介绍。然后HR对实习经历进行询问。比较看重券商的实习经历。但是感觉HR对工作内容并不是很了解。

微信视频面试，全程希望面试者开视频，面试官自己不开，视频面试压根就不平等，初面面试官全程态度很消极，一副我们的公司内部在转型，所以管理很不好，你来也会感觉很不好，你做好心理准备，考虑好了再来要么别来，给人感觉很不好

发送了简历过了几天，突然一个电话打过来要开始面试，问了一些爬虫相关的数据采集，数据存储，分布式，之前工作内容的问题，回答的一般，基本的回答出来了，分布式用的比较少。几分钟后就联系我说通过了，第二天二面视频面试。第二天专门开了个面试室等着，然后就约好的时间等了挺久，面试者说开会，要和我约下一次，过几天联系我约了时间，第二天开了个面试室等着，然后就等了挺久，又说开会，就没理他了。