第一轮Hr面，没通过。首先做了一套DISC人格测试题，问对这份工作最在意什么？（有选项，比如社会地位、薪酬、工作氛围、能力提升等等）问了个人的基本情况；离职原因和之前的薪资构成；和英语语言服务、应用相关的经历；对留学咨询顾问三个阶段的了解程度以及兴趣；喜欢线上还是线下沟通；如果给你一个客户，你会如何展开工作？；未来的职业规划；HR介绍了公司业务情况，工作内容，薪酬待遇等。

一面 主要了解下个人信息以及自身的优势有哪些，HR会大致介绍工作内容的性质。面试过程比较轻松，不会有尴尬不自在的时候。第二轮面试主要就是问你对这个行业的了解程度，有什么自己的见解吗，自己能否接受该工作的性质，遇到工作内容方面的具体问题自己具体会怎么应对等

总共3轮主要是问之前的过往经验以及和岗位的大致匹配度，只要贴着岗位描述去讲述自己的过往经历均没问题二面直属上级三面大区总主要聊大方向和为什么选择这个岗位，需要提前了解公司和改岗位信息

管理及技术岗，说是需要轮岗，一下午完成了无领导群面，先无领导，然后有一些情景和简历问题，第二轮是分组的面试，问一些简历问题还有一些开放性问题，可能关于时事，还不知道要不要去

一面 hr面，问基本信息，规划各种的部门总面项目经历，部门总不是做游戏的，刚成立没多久另一个项目总，懂游戏的人员询问游戏项目细节。