1、简单做一下自我介绍，偏重于过往经历和工作内容了解。2、说一下过往工作中遇到的最大的困难，你又是如何解决的这个困难。3、说一下离职的原因4、是否有想要了解的问题

hr,主管一起3个人面，也没问什么，因为我之前没做过这一块，主要就是给你讲这个工作具体做什么，转正薪资加起来大概有6，不过意思是所有节假日都得守在电脑边开单子报价，没有要对账，看你开了多少单子，这一点我也不确定我能坚持多久，不过我估计也没戏，没做过这一块，性格也慢吞吞的，三个面试官没头都皱了。薪资对于文职还可以，就是所有周六周日节假日都得工作，能接受的可以投一下。

不知道啥原因，搞了一个类似于宣讲会的形式，用一个40 50页面的PPT来宣传公司，用的人类似于阿里还是哪里的第三方美其名曰相互了解一下。老板都没看到。整体时间1.5小时的宣传会。中途退场4 5个人。大体情况如下，早年公司算是一个代表处改制而来现有国际站 mic各一个，准备再上一个金品问了下现有阿里星等级，说只有一星，:（目前只有2个业务员操作阿里试题上有几题 来感受下1.你有多大意愿来我司工作 1-100%2.你一天愿意花多少时间工作？3你想完成什么样的梦想？需要我司如何配合你？

涉及到跨行，在面试前人力先电话进行了沟通，了解了我的基本情况并通知我去面试。面试之前填写几张表，写了20多分钟，结果只要对口有经验的？？？？你们公司人力和用人部门不沟通的嘛。溜猴呢，很无语 。

公司不大，去的时候就两三个人，人事都没见到，所以直接面的老板，隐约感觉所谓的人事可能是猎头。聊了不到半小时，聊得都挺契合，让回去等通知说是很快，最后给的答复就是官方式回答，估计是我要的薪资高了（不到7K）。

hr在boss上简单聊了几句，就加了微信，微信语音聊了20分钟，然后说约现场面试，现场面试因为老板的原因时间一改再改，最后按照约定时间去面试了。怀疑老板是不是好几天没吃饭了，说话有气无力，竖着耳朵听都听不见。还没聊几分钟呢，来个个客人匆匆结束面试。办公环境：非常差。拥挤。面试就很简单，没什么技术含量，感觉不需要能力强的人

进来先做题，填表题目不难，有点英语基础的都行hr会把福利说的很清楚，算下来每个月到手5k，有提成，试用期2个月，有五险一金（最低档）有加班，hr说一般也就到7.30，需要出差，如果有事周末也是要来加班的（外贸通病）