到了公司，需要填两张表格，关于自己的介绍和工作经历，面试过程没有啥，就简单一下自己，然后提问了一些问题啥的，，然后等通知，然后没过，呵呵。

电话邀约，然后去了。先做一份专业题，单选和多选，然后按要求编制一份表格，难度一般。行政经理面试的，一直在谈论他们公司的情况，基本未涉及我的情况，就是可以问问题、提要求，最终放弃了，因为工资太低了。

第一次面试，是和他们的人事沟通，虽然让我等了半个小时，但是人事介绍的还是很真诚的，工作比较饱和基本一天都比较忙，领导比较严格可能细致到标点符号，忙不完就要加班，上一个离职的设计，做了一个月，因为忙不完总加班，周末也要去加班，所以选择了离职，因为我看了他们的设计，还是有自信可以完成的，所以我是可以接受的。复试的时候等了一个小时，约的十点，说是下雨天堵车，来迟了，复试的这个女领导说话我实在是听不下去了，就终止了面试，我已经生过孩子了，孩子现在奶奶在带，他还一直问我怀孕期间有没有影响到工作，产假休了多少天，孩子有没有人带，还喂不喂母乳，下班后要不要带孩子，如果下班还得带孩子，那公司有紧急的工作怎么处理？我说正常有紧急的工作，休息的时候我是可以正常完成工作的，但是他还在纠结我有孩子，还说我之前做设计的品牌都是小品牌（因为他没有听过名字，就认为都是小品牌），好记是大品牌，在南京名列前茅，人均消费都是一两百，而我之前合作的餐饮都是小餐饮店，就一直贬低我的工作，和我合作的客户。还在那一直教育我，对人生，工作要要有规划，要设计就给大公司做设计。我就想照顾好家庭，有份稳定的工作有错吗？话语间显得非常的不尊重人，拿着我的简历指指点点，贬低我之前工作过的公司，话语间充满了不屑，我实在受不了了，就要回了简历，终止了面试。

挂羊头卖狗肉，面试的申报专员职位，结果面试的时候就问一大堆有的没的，打击你，然后说你不熟悉让你去做前端销售，套路玩的真深，既然觉得不合适为什么要找我来呢，大热的天跑过去面试不需要成本的吗？面试过程中都说了觉得自己不太合适还不放你走，非要等所谓的*总来，*总来了又说了一堆，连你来面试的职位都不知道，最后走的时候问他入职的话做的是申报专员吗，才告诉我需要培训学习从前端销售干起，真想爆粗。

两轮面试，问题多，还可以，感觉靠谱，当然也是压力大的一份工作，毕竟是销售岗，需要轮岗，有客服这一行业。

去了填了张表，做了霍兰德性格测试，然后就有人事部的人来面试，这是初试，问了一些网上都能找到的面试问题，比如对职位的了解，对公司的了解以及自己的职业规划等。总体来说不是很难，问什么答什么就行了。面试结束正逢中秋节放假，在假期的最后一天来了电话叫我过两天去复试。

首先拉一堆人给你看他们公司的视频，然后根据岗位一个个面试。把我们拉到办公区，没见过工作时间这么乱的公司。公司职员毫无秩序可言，不是在聊天就是在打游戏。面试的人和我说话都要提高音量，还两三次的让其他人安静一点。这就是贵公司的制度？军事化管理？就凭这点，不好意思，对公司的第一印象就直接负分。面试的人也是不专业的，一看整个面试环节就非常乱。没有秩序的公司迟早会被**。

由于是校园照片，校园招聘过程还算容易，直接面试，两个主管，面试问题很简单都是为什么想来，未来的打算，还有营销的知识。