人事会先电话沟通，到公司后会要求必须现场填表，前台美女很客气，不停帮倒茶，第一次与人事面谈，会介绍公司企业文化要求人品正直，这点比较加。

直接视频面试，有几个领导会让你自我介绍，只要多说点，不然互让i接着讲不会问很专业的问题，会问比较笼统的，比如你怎么看这个专业

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

硕士面试。我是从外地提前一天取得（包食宿），南京本地的可以当天到。面试过程主要有两个部分，先是校招提交简历时有一个简短的技术面。随后在南京的是一个六个专业人员的综合面试。面试完第二天结果就出了。问的问题：1.了解苏博特吗？2.高分子添加剂在混凝土中的作用？3.认为是文章重要还是实际的工作重要？4.一个具体的项目情况。

一面（电话面试，15分钟） 自我介绍，学校专业课内容，职业规划，期望的薪资待遇，课题内容和应用到的专业技能，以及在校日常作息。技术面试，由HR和技术总监组织的三对一面试：主要考察了与专业相关的基础性知识点、公司文化以及一些开放性问题。

第一轮面试。问了一些专业的问题，读书期间做了哪些东西，是否能够适应这样的工作，自己有什么擅长的，等等，与面试官交流基本上蛮轻松的，还是值得去试一试的。