本来面试的行政文员的岗位，但是在聊天过程中慢慢的打击你，让你对自己是否适合这个岗位产生怀疑，然后跟你讲公司有其他文员的职位是否考虑，是一些技术类的文员的岗位，需要参加培训，如果同意的话就安排复试，我答应了，但是后来复试没有去，因为去之前没有认真的了解过这个公司，回去在网上一搜就后悔了，就没有去。

说是招很多岗，到了答题，几乎都不合适，要交钱培训后上岗或者介绍工作，其实就是让交钱培训的地方，不要上当

没有济南的条目，借地儿说下了。我大学毕业那会儿就对达内这俩字未见其人先闻其名了，不过是臭名，因为听说他们就是打着招聘的幌子，做着招生的买卖。那么我怎么还来面试了？明***易躲暗箭难防啊！我前脚在网上更新了简历，后脚就接到应聘电话，打电话邀约的小姑娘说他们公司叫金桥股份有限公司，blahblah一堆，态度挺好，给的薪资条件也能接受，就应允去面个试了。 可后来我上网一搜，没这公司啊，工商号都没。我还特地又问了下，人家巨诚恳的说是有的，虽然网上很多质疑声，但我也寻思着别再冤枉了人家。结果去了一看，达内俩字毫不留情的映入眼帘，问前台怎么回事她充耳不闻的作忙碌状，只塞给你表格和测试题。行吧，就本着“既来之则看看你到底耍什么把戏”的心理填完了，之后就是无尽的等待。来面试的人很多且全部都是年轻人，尤其女生多。 N久后，hr才风尘仆仆的开始面试。先问了句带简历了没，很敏锐的发现我也不是职场新手了。接着常规的自我介绍、之后的职业规划，hr会挺自然的和你聊想法，其实就是在套话，掂量你的水准，很会见招拆招。我简略的看了下其他人的面经，感觉他们劝人参加培训有两个路子，一个是打压你，说你各种不行（那么不行请问贵公司安的个什么咸吃萝卜淡操心的心给人家发面试邀请啊科科），你想要继续混，报班学习一条龙。一个是吹乎你，说你各种聪明，但是你选的职业没有发展前途不如来学技术吧（人家一个就想干文职的愣是把UI编程等陌生名词往人眼前塞），然后报班学习一条路。 我听说还有甚者当场让应聘者贷款报班，这操作，讲真，这个非常在**边缘试探了吧，大学生贷这新闻还没过去一年呢。hr还是挺油条的，不过我也没太藏着掖着对这公司的反感就是了，很默契的达成共识，886.

在宁南软件大道外包园里，hr问了一下工作经历，态度有些不屑，让我口头说一个招生的思路，说完了他就说这有啥我也能想出来啊，呵呵话题终结者。前台一堆人投简历，等了很久，要求大专以上，中专、高中学历也来投。 说好的第二天下午2点可以出面试结果，但一直不通知。过了半个月后又打电话问还有没有兴趣入职，简直是混乱。

写的是3500双休行政助理，面试就变成了2700单休前台，要么就建议做销售，这样很浪费面试者时间。分公司，小小的地方，里面一堆人事，一天十几个面试者，怀疑人事为了凑人数才叫去面试的。