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匿名用户
面试了职位:视觉设计- 北京
未通过
打着招聘的名义忽悠你过去接受培训
很简单,说给你测试一下你的能力,然后不联网地给你几张图让你随意设计,然后说你设计不好,劝你接受他们的教程。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你觉得你的设计水平怎样?
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:活动策划执行- 北京
未通过
达内广告活动策划线上方面面经
人事小姐姐人美声甜,问的问题主要集中在工作经历方面,会聊得比较细,以及对活动策划的理解,放轻松去答就行了,主要是我之前工作经历不怎么符合。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:市场推广- 北京
确定通过
公司氛围差、人文关怀少,第一感觉就是只强迫加班的公司
进去以后先填表,做性格色彩测试,公司的前台不会主动打招呼问好,看见有人来就像没有看见一样,问了也是爱答不理的样子,两轮面试,不同地点,没有一个人给你倒水,面试的人非常多,体验很差,印象非常不好。
2轮面试:填信息表、笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:能不能接受996。
2 年前发布
61
匿名用户
面试了职位:教师- 北京
感觉没戏
等待面试30分钟,面试5分钟
进门,在前台签名,填表,交个人简历。比较新颖的是他们的面试表会有测试性格色彩的题。我面试的是教务班主任的工作,所以只简单问了我以前的工作情况,也跟我说了这个岗位的一些工作内容和情况。我比较不能接受每天要上班12个小时,还可能休息日需要加班这个工作强度,所以没有继续聊下去了。
2轮面试:填信息表、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理- 北京
感觉没戏
招聘专员岗位面试经历
面试登记,来面试的人很多,先填写面试职位申请表和乐嘉的性格色彩测试。初面的hr人挺好的,但是说话很快,整体工作节奏比较快,招聘专员工作强度也是超过996的,kpi比较严格,每天都有指标,甚至周日也要加班,几乎是全年无休的状态。上一份工作是因为工作时间辞职的,所以这次面试也……
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,0条回答
Q:自我介绍,离职原因。
2 年前发布
3
匿名用户
面试了职位:IT培训- 北京
感觉没戏
达内科技忽悠你来面试入职培训
在网上发布一条其他公司的招聘信息,然后叫你来面试,其实是叫你来培训后才介绍工作,背上一个培训贷。基本流程是这样。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:不好。
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:团队经理- 北京
确定通过
专业的面试官,环境不错
整体还是很不错,初面总监,复试是总经理,问题专业思路清晰,会根据部门现况作假设问题了解个人的管理水平。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前发布
7
匿名用户
面试了职位:销售- 北京
确定通过
比较规范,比较客观、直接
比较规范,人事也比较亲切,而且会比较直观的说面试者所关心的问题,不会打马虎眼.关心的问题,比如,薪资、加班情况、福利待遇等等。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前发布
2
匿名用户
面试了职位:采购文员- 北京
未通过
不要去,去了就是想让你们参加培训
1、我在网站上看到和投递的是采购文员,打电话给我说我通过简历筛选让我去面试。 2、到了面试,要跟我说文员不适合我(不合适还让我来?),让我去参加他们公司的培训但期间没有工资,然后可以留他们公司工作吧啦吧啦说了一大推,就是给你**。    3、到这里我就明白他的意思,反问他一个问题,如果他们需要IT的技术人员为什么不直接去找计算机专业的人呢?要找我这种一点基础没有的人?还要一个问题就是其他正规公司如果招基础薄弱的人,一定是带薪培训的。  4、综上,大家千万不要相信他们所谓的招聘,去都不要去,免得白跑一趟浪费时间。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
12
匿名用户
面试了职位:课程顾问- 北京
感觉没戏
面试填写简历和性格分析题目
首先约定时间内去前台报道,前台会先给你一份性格测试的题目和简历,填完就等HR面试然后自我介绍,会问你为什么离职,对他们公司的了解之类的问题,说有结果当天6点前会打电话通知,好吧,实际是没打的,填的那份性格测试一眼也没瞄过,浪费时间。
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
4
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匿名用户
面试了职位:产品经理- 北京
确定通过
面试:知金大鹏产品经理面试很好,共2轮面试
三轮面试。两轮技术面,一轮人事面。技术面很有深度,幸好准备充分。人事面基本就是介绍企业文化、薪资待遇这些因素了。说实话,我对后者反而不是很在意。平台够大,高手够多,能和高手一起合作共事,是一件令人开心的事情。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
热带雨林用友耗材厨师长
面试了职位:软件测试- 北京
感觉靠谱
面试:知金大鹏面试:软件测试。感觉就还好吧,难度适中,希望能有个结果。
还可以
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2023-10-13发布
匿名用户
面试了职位:直播运营- 北京
感觉靠谱
面试:知金大鹏直播运营面试很好,共1轮面试
找工作时候无意中给大鹏教育投递了一分简历,之前对这家公司了解的也不是很多,当时也没在意,不久就在BOSS上收到了大鹏发来的消息,问我有没有时间去面试,我当时就抱着试试看的心态答应了。公司环境公司在一个很大的园区里,进园区就可以看见办公楼,上楼看见整层都是大鹏的办公场所,干净利落。走廊两边墙壁上挂满了字画,很有艺术气息。办公室的装修也很清新,感觉很轻松,适合现在年轻人的不拘泥的性格。面试过程到了公司后,前台漂亮小姐姐倒了杯水后,让我简单的填写了简历,并告知面试官。填完简历小姐姐又把我带到了接待室,接待室简洁干净,让我一下方松了很多,随后面试官也到了。因为我面试的是直播运营岗位,面试官在看了我的简历后,问了些比较基础的问题,像个人情况介绍,对我的工作经验还比较满意。也问了我一些关于离职原因和职业规划方面的问题,我们就这两个问题展开了非常有趣的探讨,因为都是90后嘛,所以聊得非常投机。我也问了下公司的薪金待遇,发展方向都了解清楚后。第一次面试很顺利的结束了,被告知三天内会通知复试,离出门前还说了句,希望公司新人会上会见到我,听了很暖心。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:售后客服- 北京
感觉靠谱
面试:知金大鹏售后客服面试很好,共1轮面试
我面试的是售后客服。今天我的面试官还是超和蔼,问了我下面的问题:1、售后的特质;2、例举下我觉得成功或者失败的案例,为什么?3、对大鹏的认识了解,以及今后的规划;4、我下我自认今天的表现如何?有哪些不足的地方?最后告诉我会有老师通知复试时间,很开心哦,离我目标的大鹏好像又近了一步。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:课程顾问- 北京
确定通过
面试:知金大鹏课程顾问面试很好,共1轮面试
大鹏教育给我的感觉还是不错的。 办公环境首先就环境来讲,就让人很舒适。办公区在三楼,外边绿树成荫,里边宽敞明亮。外边的走廊展示了一些优秀老师的作品,一看都是大家风范。面试过程刚去面试的时候,前台小姐姐非常有礼貌的给我带到了一个会议室,还给我倒了杯水让我等一会面试官。不一会面试官就来了,看上去很和蔼很好说话,果不其然,我们聊得非常愉快。当天就接到了入职offer,现在我已经是大鹏教育的一名正式员工了!
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:新媒体运营- 北京
确定通过
面试:知金大鹏新媒体运营面试很好,共2轮面试
整体来说,大鹏教育是一家很不错的公司。我已经工作半年了,以下是我的面试经历: 人事面试首先就是人事面试,内容基本就是自我介绍、对行业的了解、对公司的了解、期望薪资、职业规划、离职原因等。人事老师很亲切,一直关注到我的想法,对我提出的问题耐心解答,让我对公司很有好感。面试很轻松,这些东西只要事先有所准备,很轻松就通过了。主管面试我面试的是新媒体运营。主管问了我很多问题,例如负责过的渠道、对行业的看法、有没有成功的案例、如何搭建矩阵、擅长哪些引流方式等。因为我以前有两个不错的案例,心里也就很有底气,回答都基本流畅,有的我以前做的不太好的地方我也坦言了。主管介绍了公司目前新媒体的一些情况,我才发现原来还有那么多渠道、那么多引流方式,以后能接触到很多新东西了。面试结果顺利通过了面试。薪资符合预期,更重要的是在后来的工作中学到了很多新的内容。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
看准61802
面试了职位:策略顾问- 北京
感觉靠谱
面试:知金大鹏面试:策略顾问。面试体验平平,难度是有的,希望能有个结果。
挺难的
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2022-11-10发布
匿名用户
面试了职位:客服专员- 北京
确定通过
面试:知金大鹏客服专员面试很好,共2轮面试
很Nice的人事大鹏教育负责招聘的人事很nice。面试的时候我找不到公司,她耐心的指引我,还给我发了带图的详细说明。到了公司后,先把我带领去到接待室,填写了应聘登记表、职位申请表,简单的说了一下工作经历、离职原因,然后让我等一会,让主管来面试了。工作环境等待间隙,我看了一下工区的工作环境。工区宽敞明亮,都是一群95后、00后的小伙伴,精气神十足,大家都很有干劲,一种奋发向上的年轻人拼搏的样子。主管面试等了几分钟,主管来进行了面试。主管比我还年轻,只有22、23岁的样子,不过有一种沉稳、干练的气质。因为我已经有了三年的工作经验,对各种问题如何解决、如何处理突发事件,都有一些成熟的思路和经验,所以基本上回答的都比较流畅。面试结果面试不难,第二天就收到了offer。确认了一下里边提到的职位、薪资、福利待遇等,欣然应允了。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:运营- 北京
感觉靠谱
面试:知金大鹏运营面试很好,共2轮面试
一共两轮,第一轮是人事面试,第二轮是主管面试。 第一轮:人事面试人事主要是了解我的个人情况,包括以前的工作经历、负责的具体内容、离职原因以及对新公司的了解。之后人事也详细的介绍了公司的发展历程、工作的内容、薪资待遇等问题,感觉公司很正规,是一家让人期待的企业。第二轮:技术面试面试官针对简历的几个点,做了详细的提问。因为也有了比较丰富的工作经验,我对运营中常规问题基本是对答如流。后来谈的比较多的是一些新的想法,未来职业的规划。我把一些以前没实现的想法大胆的说了出来,也得到了面试官的认可。面试官也跟我交流了他的看法,也让我开拓了思路。总体感觉,这是一次不错的交流。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:面试难度未评价
面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:数据分析师- 北京
感觉靠谱
面试:知金大鹏数据分析师面试很好,共1轮面试
#公司最吸引你的地方 收到大鹏教育面试通知,周五因疫情由线下给成线上了,开始还挺忐忑,因为隔着屏幕总觉得冰冷没温度,会影响到面试氛围和效果,当打开屏幕的那刻,看见老师是很有气质的年轻美女老师,瞬间放松了心情。因为我面试的是数据分析,异性平时接触的不多,因为工作性质又较枯燥,想着有个轻松愉悦的工作环境自然是好的。整个面试的过程在专业而不失轻松的过程中结束了,总体感觉很好,面试官老师很专业、素质也很高,在对公司更清晰的了解了之后对公司的各方面条件比较认可,在快结束时我还是问出了我比较关心的问题。整个办公环境和氛围,相对轻松愉悦,和谐而有活力,是我喜欢的。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
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