广州
清空已选条件
匿名用户
未通过
打着招聘的名义忽悠你过去接受培训
很简单,说给你测试一下你的能力,然后不联网地给你几张图让你随意设计,然后说你设计不好,劝你接受他们的教程。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你觉得你的设计水平怎样?
2 年前发布
匿名用户
未通过
达内广告活动策划线上方面面经
人事小姐姐人美声甜,问的问题主要集中在工作经历方面,会聊得比较细,以及对活动策划的理解,放轻松去答就行了,主要是我之前工作经历不怎么符合。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
公司氛围差、人文关怀少,第一感觉就是只强迫加班的公司
进去以后先填表,做性格色彩测试,公司的前台不会主动打招呼问好,看见有人来就像没有看见一样,问了也是爱答不理的样子,两轮面试,不同地点,没有一个人给你倒水,面试的人非常多,体验很差,印象非常不好。
2轮面试:填信息表、笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:能不能接受996。
2 年前发布
61
匿名用户
感觉没戏
等待面试30分钟,面试5分钟
进门,在前台签名,填表,交个人简历。比较新颖的是他们的面试表会有测试性格色彩的题。我面试的是教务班主任的工作,所以只简单问了我以前的工作情况,也跟我说了这个岗位的一些工作内容和情况。我比较不能接受每天要上班12个小时,还可能休息日需要加班这个工作强度,所以没有继续聊下去了。
2轮面试:填信息表、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
感觉没戏
招聘专员岗位面试经历
面试登记,来面试的人很多,先填写面试职位申请表和乐嘉的性格色彩测试。初面的hr人挺好的,但是说话很快,整体工作节奏比较快,招聘专员工作强度也是超过996的,kpi比较严格,每天都有指标,甚至周日也要加班,几乎是全年无休的状态。上一份工作是因为工作时间辞职的,所以这次面试也……
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,0条回答
Q:自我介绍,离职原因。
2 年前发布
3
匿名用户
确定通过
2 年前发布
7
匿名用户
未通过
不要去,去了就是想让你们参加培训
1、我在网站上看到和投递的是采购文员,打电话给我说我通过简历筛选让我去面试。 2、到了面试,要跟我说文员不适合我(不合适还让我来?),让我去参加他们公司的培训但期间没有工资,然后可以留他们公司工作吧啦吧啦说了一大推,就是给你**。 3、到这里我就明白他的意思,反问他一个问题,如果他们需要IT的技术人员为什么不直接去找计算机专业的人呢?要找我这种一点基础没有的人?还要一个问题就是其他正规公司如果招基础薄弱的人,一定是带薪培训的。 4、综上,大家千万不要相信他们所谓的招聘,去都不要去,免得白跑一趟浪费时间。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
12
匿名用户
感觉没戏
面试填写简历和性格分析题目
首先约定时间内去前台报道,前台会先给你一份性格测试的题目和简历,填完就等HR面试然后自我介绍,会问你为什么离职,对他们公司的了解之类的问题,说有结果当天6点前会打电话通知,好吧,实际是没打的,填的那份性格测试一眼也没瞄过,浪费时间。
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
4
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