财务。笔试80分钟，大部分是性格测试题，少数逻辑题。一面是HR，聊了10几分钟，HR说有急事，之后回电。然后就没有下文了。迷之操作。

在技术面试中，我需要解决一个实际的软件测试问题。面试官提供了一个虚拟的Web应用程序，要求我设计测试用例、执行测试并撰写测试报告。我展示了我的测试计划、测试用例设计和执行流程，并且能够清晰地解释我的测试策略和方法。面试官还就我的测试方案提出了一些挑战性的问题，例如如何处理异常情况和边界条件的测试，我通过与面试官的深入讨论展现了我的解决问题的能力。在行为面试中，我接受了几轮与团队成员和管理层的交流。他们问了我关于团队合作、解决问题、沟通技巧以及对质量保障的理解等方面的问题。我分享了我在之前项目中面对的挑战以及我是如何与团队协作解决问题的经历。此外，我还描述了我在过去项目中遇到的一些技术挑战以及我是如何解决这些挑战的。整个面试过程非常积极而且富有挑战性。我觉得通过这次面试，我不仅向面试官展示了我的技术能力和经验，也向他们展示了我良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

一面：笔试是怎么思考的，两问你觉得有什么区别。夜间拍照模糊的原因怎么看待压力，面对压力怎么办英语介绍项目在客户问题和研发之间传递信息的时候，研发没办法解决或者拖着不解决怎么办对大疆产品的一些了解，因为本人遥感背景，问了问精灵四上面的探头是干什么用的有用过大疆智图吗wgs84和cgcs2000有什么区别为什么用水准仪测出的坐标和无人机测量出的坐标有误差二面：二面感觉是hr面，没问什么专业方面的问题老家是哪里的，偏好国企还是民企为什么没有实习，没实习在校做过什么活动，你自己怎么评价活动的效果好坏

面试产品运营岗位，面试官却是产品经理，因为公司还没开始做C端产品运营，岗位招第一人。。然后面试官言语之中都充满劝退的意味，说他们产品还没上线、进去了以后只是块试验田、老板都没想好到底怎么做……emm，这就很搞笑，感觉浪费自己时间和精力，无语死了

面试官：很棒！接下来，请告诉我一个你成功管理的产品，并详细描述你在其中发挥的角色。应聘者：当时我参与了一款在线教育平台的产品管理。在这个项目中，我主导了整个产品的规划和实施。首先，我通过市场调研和用户反馈，确定了产品的核心功能和目标用户群体。然后，我与设计和开发团队紧密合作，确保产品的界面设计符合用户体验原则，并且功能模块的开发符合市场需求。此外，我还负责项目进度的把控和团队协调，确保按时交付高质量的产品。最终，这款产品取得了很好的用户反馈和商业成果，用户数量和收入都大幅增长。面试官：很不错！在你的产品管理经验中，你是如何处理用户需求和技术限制之间的冲突？应聘者：我认为用户需求和技术限制之间的冲突是产品经理常面临的挑战。首先，我会充分理解用户需求的本质，并与设计和开发团队进行深入的讨论，找出技术上的可行性和实现方式。如果有必要，我会与用户进行进一步沟通，了解他们的真实需求，并寻找折中的解决方案。当技术限制确实无法满足用户需求时，我会及时与相关方沟通，提供透明的解释，并与团队共同探讨替代方案。最重要的是，我会保持与业务发展和技术趋势的密切关注，以确保产品在满足用户需求的同时，保持技术上的可行性。面试官：非常好！最后请问，你对未来产品经理的发展有什么规划和期望？应聘者：作为一名产品经理，我希望能够不断学习和成长。我计划通过参加行业内的培训和研讨会，深入了解最新的产品管理理念和方法。同时，我也会积极寻找机会，扩展自己的技术能力和领域知识，以更好地应对快速变化的市场和技术环境。我期待能够在一个创新和发展的团队中工作，与优秀的人才一起合作，共同打造出具有影响力的产品。面试官：非常感谢你的回答！你的经验和思考都给我们留下了深刻的印象。我们将会尽快与你联系。祝你好运！应聘者：非常感谢您的时间和机会！期待与您的进一步接触。谢谢！

第一面技术面，首先自我介绍，然后他会根据简历询问，我被问到塑胶方面的知识以及结构设计的，换问了我对结构工程师的理解以及自己还有哪些不足；还根据简历问了我项目经历，接着就是自己提问时间。然后晚上吃饭的时候就接到二面通知第二面试线下，是hr以及总监一起面试的，首先还是自我介绍，然后就是总监先提问，也是询问了简历上的项目经历，然后就到hr了，到hr询问籍贯，期望薪资以及自我评价就没有了。然后就是自由提问