先是填一份个人信息表，然后HR和技术主管一起面试，HR通常会问一些通常的问题，比如薪资要求、为什么要离职，能不能接受加班；技术主管会问一下技术方面的问题，比如对塑料粒子的了解，三维、二维软件的应用，对钣金件的了解等。

乘坐公交车来到电装常州本部，因为第一次去就提前了半个小时到达公司，因为疫情进行门卫登记，健康码和行程卡，之后进入大厅。映入眼帘的就是电装在亚太地区的很多分布！废话不多说面试正式开始，先是基本信息的填写，之后就是hr和部门主管以及hr实习生3人对我进行面试。对于我这样的学生来说，肯定不是很难。首先日语的自我介绍及其，学校相关经历，以及为什么想加入电装公司，不是本地人为什么选择常州，个人的职业规划怎么样。在学校学什么各个职位，部门的经验，以及是否有自学能力。可能这次招聘是急招所以说不是很难，听盆友讲之前还要做手工，图形思考能力，动手能力，逻辑思考能力，以及耐心听别人说话的能力。个人不是很优秀，并且也没有正式获得对方结果，假如有结果再更新。

第一轮面试整体感觉不好，前期电话没有完全沟通；实际去面试就说各种跟公司不符合，如果真不符合那也没必要让人去面试呀。

先是部门负责人面试，主要了解过去的工作经历与技能。面试也是很平淡，也不是很严，就是工资不高，基本上都可以面试上。面试成功后会通知到岗时间，体检，报道填表，上班。

这次面试的是诺马连接技术（无锡）有限公司，这是一个劳务派遣岗位，原来岗位的会计由于生育原因，所以岗位只签一年劳动合同。 流程挺正规的，先是HR电话确认面试时间，到公司后人事助理先让填写个人信息表，然后有一张财务英文翻译试卷，6道题，要求10分钟答完。 接着是财务经理面试，具体了解你之前从事的工作内容和工作流程，还问了问与其他部门沟通的相关问题。 最后是人事经理，这里主要是闲聊，问了好多有的没的。 这次面试花了2个小时，感觉与财务经理沟通的还不错，问题回答的还调理。但是与人事经理的闲聊，自己讲了太多有关个人的信息，最后都感觉不是面试纯属聊天了。这次面试给我的积累是，面试过程不要过多透露自己的个人信息，就问题回答即可，点到为止，也不要怕尴尬自己起话题聊。

先是人事来问基本情况，自我介绍，最好可以准备英文的，有的时候会问你英语口语怎么样，为什么选择从之前的公司离职，了解完基本情况后，然后是部门经理问技术相关的题目。

去了很多人，实际工资面议网站上写的多，本着来了就来了的心态去试试，面试官很好沟通，薪资方面面议确定，就是没谈出结果，等通知。