面试商品专员 会简单问对这个岗位的了解。人事会让你填个人信息表，还会考察电脑操作。之后会叫部门相关负责人过来面试，面试难度不算大，最好是本地人或者准备在这边长期发展的，稳定性很重要。公司大多是宁乡本地人，认识之后相处起来挺好的，同事之间也很和谐，办公室氛围和谐融洽。

应届生，面试的是成本会计，去了之后告诉我是助理，都没关系，年轻人什么都不懂慢慢来嘛。不是人事面的，是一个财务经理加一个不知道什么职位的女的面的，问了我很多关于成本会计的问题，我没做过成本只有对书面知识的了解，经理他是很一丝不苟的提问我，即使我回答的不完善，但我不反感。可是，旁边那个女的，一直在笑，憋着笑，在一个求职者面前毫无尊重。如果我回答的不好，你可以指出来纠正，这样的行为简直就是为公司蒙羞。 从开始笑到我面试结束，这么长时间，我的教养告诉我不能和这样的人浪费口舌，而且真的很败好感，想想自己第一套正装在这买的我都后悔。后面就是没面上，我也不想去。想想自己大夏天，来回车费28元，宁乡那个偏僻的地方来回我当天下一个面试都没时间了，我真觉得不值。尊重是相互的，我做到了，你们没做到。

到了之后被通知要等，让人感觉很不好，求职者的时间也很宝贵好吗，为什么不能按约定的时间面试，水也没有一杯，就坐大厅干等。面试很快，就做了自我介绍，问了为什么从上一家公司离职，然后就讲了工作内容。最大的问题来了，开出的薪资待遇和招聘网站上写的截然不同，既不是双休，也没有达到网上写的薪资。 试用期3个月，入职第二个月才有社保，转正后才有公积金，周休1.5天，但晚上下班后还要处理工作，这么点钱想的倒是挺美，估计就是骗没什么工作经验的大学生吧，要不就是故意只招人但压着不让过试用期，逼迫员工做不下去，这样公司就永远都不用出社保和公积金的钱了，呵呵。

总共好像有三轮面试，首先在梅溪湖精选酒店是第一轮面试，参加面试的人超级多，一般就是自我介绍什么的，问你几个问题，顺利的话就进入第二轮面试，主要是团队协作能力，通过的话会进入第三轮。

1.电话：表达自己对于工作的热爱，对于运动的热爱； 2.离职原因如果是疲于办公室斗争，热爱团队，那么恭喜你电话面试就通过了。

一些很简单的个人信息问答，说是做网店引流的。工作室差不多，只能容纳30人左右，一层差不多开了10家公司左右，所有公司有多大就不多说了。

参加的是一个专场招聘会，从候场室进入面试间一眼就看到面试官向我亲切地招手示意，一下就不紧张了，有询问为什么选择宜家，是否能适应倒班，在看到简历通过CET-6后用英文自我介绍一下。会当场通知并登记进入几天后下一轮的面试，目前准备复试中~

面试官很友好，问的问题也十分简单，整体感觉很轻松，氛围很好，只要你个人不是很紧张的话，说话清楚流畅，就没什么大问题。

网上投简历，和人事沟通确定面试时间，面试前填一张表，简单的问几句，只要性格可以，形象一般，就妥了，接下来就问你什么时候能到岗位，一般是两三天内，开始上岗有三天的试岗期。