信达生物制药（苏州）有限公司

社会招聘。当时着急招人，所以很方便的就通过了。实话说，进来才知道为啥这么快招人。因为活儿多人少。还招不到。在这一年工作量是别家的三年。钱就那些。有好的机会还是考虑其他吧。加班没有工资，也不会调休。我反正不会内部推荐我的朋友。

面试高级采购，人事说IT，MRO.服务都有招聘，就根据面试结果定岗位，就一轮面试，面试官负责IT采购应该，特别奇葩，面试之前需要准备PPT个人介绍的，就属于不追求高效和以及不务实的企业文化。让求职者等了半个小时，35分钟，那个面试官说在开会，说明该企业的领导就没有时间和计划的。第一次遇到这样的情况。简单做了一下自我介绍，然后面试的人简单问了两三个问题，采购寻缘的流程，自我缺点评价，你对信达有那些了解，我就回答他们公司的竞争对手，设备供应商的情况，其他的说实话也不是世界五百强企业。没必要了解太多，本来就是新公司，然后问了一下他们对候选人的要求。然后问一下你有什么要问我们的，然后就没有，就是走个流程，看面试官那个样子就想尽快结束面试。就感觉该面试官很不专业，问不出专业问题。参加面试就是浪费时间。除非你没有好的去处，否则不建议去

第一轮电话面试，第二轮部门经理们组团视频面试。第一轮，部门经理单独电话联系，常规问题。第二轮也没英文要求，宝洁八大问，主要问问过去工作经历，和一些怎么沟通，对职业了解，发展规划之类的。