那些保护下属的管理者，可能正在毒害组织。

之所以会有这样的结论，是源于近期给某上市集团总部作组织诊断时发现的现象。

保护下属的管理者可能会毒害组织，甚至比那些只会甩锅的管理者危害性更大：

只会甩锅的管理者很容易识别，行不行大家心知肚明，不合适了直接汰换；但是那些保护下属的管理者，会让整个组织渐渐丧失活力，最终导致整个组织缺乏长久的竞争力。