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无论是hr还是面试官，都感觉极其不专业。hr接到简历就约面试，人到了等一会主管来走了一个流程，问了几句话就完事儿～面试前就说简历如果没有筛选就不去了，结果非要去～极其无语的面试～极其不负责任的面试，大家的时间都很宝贵的

zqsg的面试经验 •写在前面，金融跨行业，3面通过，薪酬谈妥，没去工作 原因是谈完薪第二个工作日表示岗位调整，可能被撤一面：周一 业务组长面感受：专业，问题也比较犀利，很有耐心，会和我仔细解释她的问题，谈到最后整个人会比较放松，组长姐姐也比较有亲和力，全程35分钟左右。结束后添加了我的微信，留了2道作业：① 易能官微的运营思考②输出一篇行业热点话题文章，结构化展示就行二面：周四 部门总监面，组长姐姐陪同留的作业周三下午提交过去后，很快就收到了反馈并约了周四的二面，这里点个赞，节奏挺高效的感受：总监在开会，就先跟组长姐姐闲聊了一会，气氛也挺好的，聊的过程中也了解到公司的业务发展方向，15分钟左右总监来了，没有问太多针对行业的问题，主要是我在讲，以及对于账号运营的思考，额外提到了一点，公司很狼性，很直接，不建议玻璃心来。三面：周四 hr面总监面完直接安排了hr面，不用我再多跑一趟了感受：挺平和的，介绍一下自己，离职的原因，未来的发展，自己对于岗位的思考和优势等等吧，后面hr问道我：怎么看待公司周会，是否反感会议，因为前司会议都很高效半小时内完成，一般不占用下班时间，所以就事实就是的说了。面试通过：周五上午9点半（前2次约面业务那边也都是9点半左右电话打过来）hr致电，表示面试通过，介绍了定级和薪资，比最低预期低了一点，但是沟通后，半小时左右hr致电表示可以满足最低预期。确认了邮箱，后面会发offer。（这里我有点激动导致忘了问offer发放时间）offer暂缓：周五等了一天没收到，boss问了hr也一直未读，第二周周一电话联系上了，对方表示周末开会后，公司架构调整，岗位可能有变，所以……说是最晚1周内，可以给一个明确的答复。期间微信问了组长姐姐，提到岗位的要求可能会调整，所以推进暂缓。第三周周一想和hr最后确认下，但电话没打通，可能在开会，emmmm 就大概是有缘无份吧。给各位参考，希望大家可以如愿接到心仪的offer 。

     HR方面嘛就不说了，我本身是做电池可靠性测试的，然后他们这个岗位是充电桩售前技术支持。软膜硬泡之后觉得有一些相似就去面试看看。     面试官面试时各种贬低，说做测试的就是跟流水线里的员工一样，所以做测试的最好就别去面了，研发的可以试试。