首先自我介绍，然后抽一个题目即兴演讲，我抽到的题目是 如果领导给你一个别人不愿做的任务给你，你该怎么做？最后，面试官根据简历问问题。

首先是HR面试，然后做题，试卷比较简单，主要就是问一下工作经验，工作过程中遇到什么困难啊等等，比较简单，然后就是部门经理面试。

首先是人事的初步面试，了解一下你的总体素质和各方面的情况，经验、学历、居住地、离职原因等等，然后就看看负责专业面试的相对专业经理在不在，在的话就可以安排二面，不然就要另约时间了。 二面主要是专业性比较强的问题，这个要看谁面试了，毕竟各个人的问法都不一样，然后如果大概都能回答出来那就可以进行三面了。 三面主要是分管该职位的副总，一般都要另外约时间的。三面主要是看领导对你的总体印象、观感、探讨等等，如果不是表现太差一般没有问题的。然后，还不算完，最后还要做一份专业试题，然后就回去等通知了。如果试题分数通过，就会有电话通知的啦。

招聘会投的简历，当时跟我说这个岗位招满了，但是留了我的简历，后来电话通知我去公司面试。到了之后先笔试，笔试之后hr和总经理一起来面试我。简单的问了下问题，然后就说她们向我抛出橄榄枝我是否会接受。简单，粗暴。没错，面试这就过了。然后给我时间去考虑是否接受，一天时间！但是并没有发放offer，到职需要准备什么也完全没说。 个人觉得管理制度不是很完善吧，让人觉得不是很靠谱。最后拒绝了。如果单看条件还是不错的，包住而且是单间，宿舍在琶洲新村那边。

基本就是交流和看简历，差不多就可以了，问了一些未来发展的问题，hr面试还可以，领导给人的感觉不是很好，有点官僚风气，而且薪资很低，现在被碧桂园收购了。

招聘人员初面，部门负责人二面。后来等通知时，答复公司不计划招人了。面试人员还挺好。期待有下次机会吧。

经过几个问题后，一般老总会给你介绍一下公司的简单情况、工程项目、发展前景等，老总的本事在于，无论什么样的公司，都会让你觉得这个公司很有发展，你进去以后前途远大，而老总在这个过程中并没有说谎。这是说话的技巧，呵呵。（自己的一点看法而已） 最后，你通过了面试，自己决定去不去吧。　　 好了，就说到这里了，抛砖引玉，大伙有什么面试土建工程师的经历、经验、问题，欢迎发上来一起讨论交流。